Ⅰ 延長殼牌碩士入職會驗證本科雙證嗎
延長殼牌碩士入職會驗證本科雙證。
非全日制研究生是否是雙證要看是通過哪個途徑參加非全日制研究生，如果是通過同等學力方式報考學員最終獲得單證，而專業碩士最終才會獲得雙證。
專業碩士屬於先考試後入學，相對來說難度比較高。學員滿足一定條件就可在院校規定時間內參加考試，考試分初試與復試兩次考試，順利通過兩次考試的學員，並完成論文編寫及答辯就可獲得在職研究生畢業證書和在職碩士學位證書，學員最終可獲得雙證。
延長殼牌石油有限公司：
成立於2008年12月，屬中外合資企業，是由陝西延長石油（集團）有限責任公司、殼牌（中國）有限公司、陝西天力投資有限公司三方股東共同注資成立，注冊資本為人民幣拾億柒仟陸佰萬元整，公司投資總額為人民幣叄拾壹億零玖佰萬元整。
殼牌中國 殼牌在中國的發展軌跡已經超過一個世紀。目前，殼牌是在中國投資最大的國際能源公司之一。殼牌所有的核心業務都已進入中國，包括上游業務（石油天然氣開發和液化天然氣）、下游業務（包括油品和化工）和項目與技術部門（包括殼牌全球解決方案部和煤氣化業務）。
以上內容參考：網路--延長殼牌
Ⅱ 陝西延長中煤榆林能源化工有限公司啥時候轉正
陝西延長中煤榆林能源化工有限公司啥時候轉正？
回答如下：一般一個月即可轉正，
獲取問題線索，操作指南方案合理，問題的期望值高，網友的認可度高。
Ⅲ 如何組織一場讓老闆和同事都滿意的團建
今年，你們公司團建了嗎？
幾乎每一個職場人都或多或少的接觸過團建，團建顯然已經成為了職場生活的一部分。對於HR來說，如何組織一場讓老闆和同事都滿意的團建，是一件不小的難事。
一般的HR經常這樣做團建：
挑一個周末，在離公司不遠的公園搞拓展活動；
選一個晚上，公司出錢，一群人吃飯唱K；
租一個別墅，全公司的人住進去搞轟趴
......
但這樣團建的效果如何呢？根本就是出力不討好。大多數職場鵝對於團建的看法，可能直接影響了團建效果。
「團建根本沒什麼意義，只是領導的一廂情願」
「團建就是拉你出去受罪，裝作很和睦的樣子」
「平時工作累成狗，我根本不想跑到離市區十幾公里外的地方去郊遊。」
......
所以，一提起團建，很多職場鵝表示：
「第一次去參加拓展訓練，和現在第N次去參加拓展訓練，幾乎都是一樣的基地，一樣的流程，一樣的游戲，換湯不換葯地把玩著熟悉的套路。」
「早已從激情萬丈，變成了現在的冷眼旁觀，說好的團隊建設變成了吐槽大會，反倒是產生了負面影響。」
「如果工作日團建，還得周末加班完成團建佔用的時間。如果周末團建，什麼鬼，我周末有安排呀，團建又不發加班費！」
......
團建活動策劃不合理，讓團建=無聊活動，大多數人只是為了應付而去的，這也給了很多職場鵝非常差的體驗。所以，對於HR來說，組織一場讓老闆和同事都滿意的團建，已經成為了不少HR頭疼的工作。
其實，如果公司要做一次團建，先別急著籌備，首先要確定團建目標是什麼。我們要的是真正有效果的團建，如果在錯誤的道路上一去不復返，結果必然會大失所望。
其次，優化團建活動中的員工體驗。為什麼大多職場鵝對團建很反感？因為體驗效果真的很糟糕。好的團建體驗與形式無關，有效的評價指標有三個，平等參與度、內容體驗感和思維啟發性。
最後，怎樣才能策劃好一場的團建活動？一個好的團建方案，需要考慮以下幾方面：團隊背景解析（發展階段、文化元素、人員構成、環境時間等）、結構形式設計（結構、流程、要素、場地、天氣等）、體驗內容匹配（基礎內容、關鍵點觸發、元素呈現等）、全局傳播媒介（前期宣傳、中期氛圍、後期觸發、內部與外部傳播等）。
組織一場讓老闆和同事都滿意的團建，並不是一件簡單的事。不光是難度大，而且太耗費人力物力。在團建策劃中，挑活動、訂場地、酒店、出行大巴、食物等等，也非常耗費精力。
做團建，我們很專業。企趴團建，專注高品質團建，是西北地區企業團建的領先平台。關於團建方案中的種種策劃，HR們只需要說「可以」或「不行」，企趴團建就可以讓一切都變得簡單輕松。
企趴團建堅持以「用戶至上」為原則，以「用戶體驗」為核心，以「精快好全」的服務理念，來贏得廣大用戶的支持與信賴。
企趴團建服務的理念為「精快好全」，具體是指：
「精」是指「精準化」，精準分析每一位用戶的個性需求，提供定製化方案。
「快」是指「響應快」，第一時間響應機制，團建咨詢所有細節有專人對接。
「好」是指「口碑好」，依託多年專業團隊，服務質量與品質保障深得信賴。
「全」是指「全方位」，一站式團建服務，全方位深度把控每一個流程細節。
企趴團建正是以「精快好全」的服務理念，迅速佔領了西安團建的消費市場。截止目前，已成功為上百家企業提供服務，其中包括「中國移動」、「國家電網」「延長石油」、「碧桂園」等知名企業，深得客戶信賴，廣受好評。
企趴團建提倡「讓組織團建更輕松」，力求打破目前團建行業換湯不換葯的活動項目，大膽創新，深挖用戶痛點，為用戶量身打造個性化方案，不斷升級團建玩法。全方位把控服務的每一個流程，提升用戶每一個環節的體驗，優化活動落地中的每一次執行。
做團建，找企趴，就定了！
Ⅳ 2012延長石油集團什麼時候開始大學生面試
郵件地址[email protected]陝西延長石油（集團）有限責任公司機關公開招聘公告陝西延長石油（集團）有限責任公司（簡稱延長石油集團）隸屬於陝西省人民政府，是國內擁有石油和天然氣勘探開發資質的四家企業之一。1905年創建「延長石油 廠」，1907年打成中國陸上第一口油井；1944年毛澤東主席題詞「埋頭苦幹」。2008年，延長石油集團實現銷售收入622.18億元，總資產904億元，從業人員8.7萬 人，排中國企業500強第93位。當前，延長石油集團在持續發展油氣主業的同時，加快發展能源化工產業，著力形成油氣煤鹽一體化綜合開發和循環利用的產業格局。現因工作需要 ，面向延長石油集團系統內外公開擇優招聘高級文秘人才加盟。 一、招聘崗位及條件 1、崗位名稱：高級文秘，招聘人數4人。 2、崗位職責：主要負責完成本集團各類重要會議的總結、報告、記錄、紀要、決議等文字材料起草；完成機要文書檔案等重要資料的收集整理和分類管理；完成本集團重大事 項的調查研究及報告起草及督辦催辦等工作。 3、招聘條件： ①男性，30歲以下，身體健康，形象端正，大學本科及以上學歷，專業不限； ②視野開闊，思想敏銳，意識超前，有團隊協作精神和大局觀念，勤於思考，善於總結； ③精通各類公文寫作，擅長活動策劃，能熟練運用辦公軟體，有三年及以上大型企業行政文秘寫作經驗或新聞媒體文字工作從業經驗； ④出版或公開發表文章較多者或具有三級以上秘書職業資格者優先。 應聘者須同時滿足上述前三項條件方可報名。 二、工資待遇 被錄用人員均實行6個月試用期。工資福利待遇按延長石油集團陝油人發[2006]33號文件執行。 三、招聘程序 本次招聘分為個人報名、資格審查、筆試面試、綜合甄選四個環節。應聘人員一經錄用均簽訂勞動合同，辦理調動、社保轉移、黨團關系轉移等手續。辦理調動時，應攜帶 本人檔案、與原單位解除勞動關系證明、社保關系轉移手續等材料。 四、報名時間及要求 應聘人員請於8月10日前將學歷學位證、身份證、資格證、出版物或能證明寫作成果的資料原件掃描件及個人應聘登記表發郵件到[email protected]，或郵寄到西安市科技二路75號延長石油人力資源部收。合則約見筆試