『壹』 社區衛生服務中心,這個單位具體怎麼樣
社區衛生服務中心這個單位屬於自負盈虧，自收自支的事業單位，不是參公事業單位，工資待遇還是不錯的。
『貳』 社區醫院是正規醫院嗎
問題一：社區衛生服務中心算是正規醫院嗎？ 社區衛生服務中心作為基礎醫療的服務機構，是必須有醫療機構資質的，但是，其所能提供的醫療服務立足於初級衛生保障，簡單的疾病可以治療，有些疑難的病就不行。
問題二：社區衛生中心和醫院有什麼區別? 從性質上沒有區別都是公立醫院只是承擔的工作任務不同。社區中心承擔的主要是為該社區孕婦產檢，國家免費篩查基礎病等工作。社區中心人員的基本工資有國家支付不需要自己掙。社區中心的醫療設備、規模、床位、房屋面積、人員配備、科研條件等只適合干基礎工作，而醫院則正相反。希望對您有幫助。
問題三：社區醫院中的醫生水平怎麼樣？它和公立醫院什麼關系？ 小感冒還是可以找他們，只是方便社區的，是最基層的醫療機構。
問題四：去社區衛生院好還是去大醫院工作好? 並不是所有人都能當將軍，其實從你字眼裡面看出，你很想去社區醫院，甚至你還不想當護士！ 因為自己有能力或者關系等原因能進去大醫院的話，我相信沒有那個不願意進去的。 一個人的鍛煉，是要超越前所未有的壓力和困難才能長進。 我覺得你去社區醫院，有點逃避的成分！ 反正覺得自己不能承受大醫院的工作壓力，可以去小一些的醫院，不一定要社區醫院！ 你極端的兩個方向，就比如你在學校讀書的時候想放假，放假的時候無聊又想學校！ 你是選擇去艱苦的讀書，增長自己的學識？還是去選擇吊兒郎當的看電視，躺沙發？ 這樣你就懂得選擇了吧？
麻煩採納，謝謝!
問題五：市醫保定點醫院是正規醫院嗎 看你這個正規醫院是怎麼界定的了：有營業執照還是公立醫院？
既然是定點醫院，那麼亥續、證照之類的當然是全的；
從性質來看，目前有些定點醫院也有相當一部分是私立醫院的
祝好
問題六：街道衛生院屬於公立醫院嗎 是的，最基層的公立醫院。
根據《醫院分級管理辦法》,醫院等級分為三級十等：
即一級甲,乙,丙等,二級甲,乙,丙等,三級特,甲,乙,丙等.
一級醫院是向一定人口的社區提供預防,醫療,保健,康復服務的基層醫院和衛生院。
問題七：醫院和社區醫院哪個比較好呢 也不能明確的分界哪個好或者不好，各有各的特色。 社區醫院有就診方便、快捷，一些小的病痛，如感冒、發燒等就可以去社區醫院，不用排隊掛號等候。 像大醫院看這些小病，程序就顯得麻煩了點，如果得了生命大病的，像一些腫瘤、查不清出什麼原因的病等就可以去大醫院，醫生更專業些。
問題八：什麼是一級二級三級定點醫療機構，級別怎麼區分 一級一般是指鄉鎮、社區醫院，二級為縣市級醫院，廠強的市級醫院為三乙醫院，地區級以上的醫院都是三甲醫院！比如金華市中心醫院是三甲，浙江一醫是三甲，北京協和醫院也是三甲！
希望能幫到你！
『叄』 社區衛生服務中心怎麼樣
要求發展，去大醫院，能接觸的病例多，能力提升快，但剛畢業可能比較難，而且大醫院夜班多。
去社區，相對輕松，但部分發達地區社區醫院也很忙，不需要值夜班，壓力小
『肆』 勝利油田的機構設置
截止2007年底，勝利油田下設21個二級單位，185個三級單位，1292個四級單位，局機關設15個職能處室，3個直屬單位，共有幹部及職工87379人，其中固定職工58526人，有高級技術職稱2952人，中級技術職稱8529人；所轄石油專業隊伍中，採油隊343個，稠油熱采注汽隊25個，采氣隊7個，輸油（氣）隊88個，運輸隊4個；固定資產和油氣資產總量為652.05億元，其中油氣資產凈值548.26億元；機械裝備總量30792萬台，裝機總功率237.93萬千瓦，平均設備新度系數0.39。
具體可以分為以下幾個部分：
黨政機關及局機關處室
黨委辦公室
黨委組織部
黨委宣傳部
紀委（監察處）
黨委統戰部
局工會
局團委
局綜合治理辦公室
機關黨委（機關管理處）
局辦公室（經理辦室）
政策研究室
勘探處
開發處
生產管理部（生產管理處）
油氣管理處
石油工程技術管理處
基建處
設備管理處
油地工作處
科技處（技術發展處）
經營管理部
規劃計劃處
規劃計劃部
財務資產處
財務資產部
勞動工資處（人力資源處）
法律事務處
審計處
技術監督處
安全環保處
博士後科研工作站
勝利海上監督處
管理局機關直屬
勘探項目管理部
新疆勘探項目管理部（新疆工委）
開發管理中心
勘探監理部
財務監控中心
定額價格管理中心
衛生管理中心
公共事業管理部
勞動就業服務中心
油田物資稽查大隊（省政府油區辦公室管道稽查勝利支隊）
社會保險管理中心
信息中心
檔案管理中心
老年管理中心
地震台
氣象台
淺海工程檢驗站
普法辦
局屬經濟實體管理部
局疾病控制中心
管理局行政事業機構
勝利日報社
勝利電視台（廣播電視管理處）
車輛管理中心
濱海公安局（油田保衛處）
北京辦事處
管理局教育及醫療保障
教育管理中心
勝利油田中心醫院（國家三級醫院）
勝利醫院（國家三級醫院）
青島療養院
職工大學
油田黨校
勝利學院
勝利職業學院
油田公司二級單位
勝利採油廠
東辛採油廠
現河採油廠
濱南採油廠
純梁採油廠
臨盤採油廠
河口採油廠
孤島採油廠
孤東採油廠
樁西採油廠
海洋採油廠（港務管理處）
新春採油廠
油氣集輸總廠
石油化工總廠
海洋石油船舶中心物資供應處
油田科研機構
鑽井工藝研究院
工程設計咨詢
地質科學研究院
物探研究院
技術檢測中心
西部新區研究中心
經濟開發研究院
實體-控股公司
國際經濟貿易公司（外事外經處）
勝利資產調劑租賃有限責任公司
勝利石化產品銷售中心
勝利環發實業公司
油田工程技術單位
物探公司
渤海鑽井公司
黃河鑽井公司
鑽井工程技術公司
塔里木勝利鑽井公司
地質錄井公司
海洋鑽井公司
測井公司
井下作業公司
井下作業二公司
井下作業三公司
井下作業四公司
勝利石油化工建設公司
勝利工程建設有限公司
管理局生產保障
勝利發電廠
總機械廠
電力管理總公司
運輸總公司
供水公司
勝大集團
工程運輸公司
管理局生活社區服務
孤島社區
河口社區
濱南社區
仙河社區
勝中社區
勝北社區
勝東社區
勝南社區
臨盤社區
油田友情鏈接單位
勝利油田勝利動力機械有限公司
勝利油田勝利建設監理有限責任公司
勝利油田勝利軟體有限責任公司
勝利評估咨詢有限公司
工程機械總廠
勝利泵業有限責任公司
通訊公司
『伍』 社區衛生服務中心怎麼樣啊
社區衛生服務中心畢竟是一級醫院，主要還是為社區的慢性病的病人服務，病種單一，不利於自身業務的提高，而且社區衛生服務中心承擔的非醫療任務太多，也不是一項輕松工作。
『陸』 在社區醫院做護士怎麼樣
在社區醫院做護士怎麼樣
在社區醫院做護士怎麼樣，世界上又各種各樣的職業崗位，每一個崗位都是非常重要的，也是與人們息息相關的，那下面我分享一篇關於在社區醫院做護士怎麼樣的相關信息。
在社區醫院做護士怎麼樣1
1、工作環境相對開放、節奏相對放緩。
不像在大醫院病房裡晨起交接班後就馬不停蹄的開始各種治療和護理工作，上班期間幾乎都是在病房狹長的走廊里穿梭，半天下來連喝水的時間都沒有。
在社區醫院，科室相對單一，除了內外婦兒還有中醫科和口腔科，每個科室下面並沒有細分的小科室，也主要處理一些基礎的常見病。
由於就診患者以老年人和兒童居多，溝通起來常常有些困難，就診過程中很多問題都需要護士協調，手續不全、補交費用、忘記取葯都是常有的事，護士就得在各個科室之間解決問題，作為一個社區護士，需要更多的耐心！
2、工作范圍變大、內容繁瑣。
我所在的社區中心是一家沒有病房的社區醫院，下屬有五個社區站。中心的全科護士站每天除了最基本的輸液、肌注、采血等治療外還要負責周邊轄區內應急保障、上門出診和免費體檢工作。
管轄區內只要有拆遷或者其他重大活動，社區中心都會派醫護人員參加安全保障工作以應對突發情況；
為方便周邊居民就醫，對於卧床不起，癱瘓的患者，社區護士還要提供上門采血，更換尿管和胃管等服務；
每年一次的免費體檢是為 65 歲及以上的老年人、殘疾人及精神病患者提供的基礎服務，由於包含項目較多，更是需要心電圖、B 超室和檢驗科的齊心協力才能完成，對於不能來院的患者，我們也是要上門服務的。
中心下屬的社區站也能滿足基本的就醫需求，但是人員配比相對中心來說就減少了，沒有了專門的收費員和葯劑師，只有兩三個大夫和護士組成。
在這里，護士真的是挑起了大梁，不僅要學會掛號收費，還要學會葯品發放、采購和盤點、出入庫還有為患者轉診這些更為細致的工作。
在社區醫院，護士真的是萬能的存在！
3、待遇大相徑庭，缺乏新鮮血液加入。
在社區醫院最大的分級就是編制內和合同工。由於社區醫院屬於公益事業單位，工資發放屬於區級財政支出，所以收入與工作量並沒有太大關聯。
不像大醫院有科室的效益撐腰，再加上大科室人多而編制少，不覺得收入有多大差距，而我在社區醫院，編制內外員工人數幾乎是 1：1，前者年收入差不多是後者的兩倍。
因此社區醫院的編制真得是塊「香餑餑」，而很多醫院的編制名額逐漸飽和，現在更是到了「一編難求」的地步。不知道隨著延遲退休實行以後，入編得多難？
作為合同工的我，真得有點後悔沒早點來這里競爭編制崗位，每每看見工資條都會有些灰心，千呼萬喚的「同工同酬」什麼時候才能實現？！
對於學歷較高的應屆畢業生來說，社區醫院絕大多數不在自己的就業考慮范圍內，誰不想在大醫院實現自己的價值呢？加之戶口的要求、待遇差更是加劇了社區醫院「老齡化」的現狀。
我所在的社區醫院護理崗位的編制在 2015 年至今一直沒有，同事也都是 30+的年齡，工作氣氛總有些缺乏活力。
4、管理不專業、不細化。
在社區醫院的管理層中幾乎沒有是專門的行政出身，管理層的選拔也只能是論資排輩。
本身就沒有管理的經驗再加上極少有外出學習的機會，專業知識和眼界得不到提高，在管理職位上明顯有些吃力。以至於一個不知道什麼是質控的臨床護士同時負責護理和院內感染兩項專業化要求特別高的內容，每逢檢查不得不臨時抱佛腳而漏洞百出。更談不上什麼精細化管理了。
沒有好的管理，社區醫院的未來發展還是有一定局限。但是對於想要慢節奏、照顧家庭的醫護人員來說，能在社區醫院入編制還是挺不錯的選擇。
在社區醫院做護士怎麼樣2
小縣城社區衛生服務中心在編，朝8：30晚5，一天6小時，沒有夜班，周末雙休。
我是注射室護士，如果周六周天值班，一般是早八點上班，十點多患者點滴完就走，下午不來，下周可以補休一天，值幾個補休幾個。
計劃免疫那邊也有護士，她們最近比較忙，經常抽調到新冠疫苗接種點，這邊一般是早8點到晚上20點，中午不休息。最近不那麼忙了，隔一天去一個人。
每個人都得負責一部分國家基本公共衛生項目，我們辦公室兩個人負責健康教育、腫瘤、結核、嚴重精神障礙。經常有檢查，但該乾的都幹了，大體上過得去，細節差點問題不大。
工資是財政開的，肯定不如醫院在編的多，但醫院聘用的，據我所知附近城市那個全市最好的三甲醫院護士一個月得比我少一千塊（我們這邊還沒同工同酬…）。
個人看法，不想去醫院受累，在編的社區護士挺好的`。合同的不行，我們單位合同制的一個月才1800…
在社區醫院做護士怎麼樣3
醫院護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當採取力所能及的急救措施。護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。護士在執業中得悉就醫者的隱私，不得泄露，但法律另有規定的除外。
社區醫師、護士一般是從區衛生院下派到社區醫院來的。他們的工資當然是按照醫院的標准發的。社區醫院工作時間跟醫院是一樣的，醫師、護士也是雙休日。護士主要工作是，做理療、打針、配葯、量血壓等（還算清閑）社區醫院的護士服務對象以社區的退休老人為主，工作范圍跟醫院差不多，社區醫院實際上跟單位的診所差不多。如果你有愛心，有耐心，願意不厭其煩的為老同志服務，其實社區醫院是很不錯的。社區醫院不看大病，大病都是去大醫院，所以工作不會很累。
『柒』 社區衛生服務站好嗎
社區衛生服務站好嗎
社區衛生服務站好嗎，社區衛生服務站是按照國家醫改規劃而設立的非營利性基層醫療衛生服務機構，如果想去上班就需要提前知道工資待遇如何，那社區衛生服務站好嗎，一起來看看吧
社區衛生服務站好嗎1
首先，社區衛生服務中心在各地的待遇以及管理方式均不相同。對於一些地區來說，社區服務中心屬於全額撥款事業單位，在這種情況下，其工資待遇和在職的事業編制人員待遇一樣，人員由上級衛生院統籌管理，但是，由於社區衛生院編制與服務范圍不相匹配的原因，大多時候都會招聘一部分臨時工，而這部分人員的收入則處於比較低的狀態，一般就在三千左右，也就是比當地最低工資略高而已。
在另一些地區，社區衛生服務中心則屬於自收自支單位，在這些衛生服務中心當中，其只要按照上級的要求完成相關的護理、防疫任務，上級財政就會按時撥付相關服務費用，同時，由於屬於自己經營，很多時候只要用心服務，基本上都收入都在平均線以上，生意好的五六千萬把還是有的，這種社區衛生服務中心雖然和私人診所類似，但本身的手續還是屬於基層醫療系統的組成部分，不是一般私人診所可以媲美的。
其次，在社區服務中心上班，對於個人的成長助力十分有限。社區服務中心作為基層衛生系統的重要組成部分，無論是事業單位還是由相關人員承包經營，其所屬人員的成長都是有限的。一方面，雖然社區服務中心的人員也會參加政府組織的各類規培學習，但是大部分時候都是理論上的'學習，而能夠進行實踐的機會很少，大部分時間都在打點滴和賣基本葯物中渡過。另一方面，由於社區衛生服務中心的特殊性，基本上只要在某一個社區工作之後，就很難再更換單位了，即使是通過面向基層的衛生系統職稱考試之後，取得相應的職稱，也只能在該衛生服務中心服務，至於說調到上級醫院工作，基本上很難實現。
最後，對於社區服務中心，無論是屬於個人承包還是事業單位，其在業務上都要受到上級衛生院的管理，也只有在完成上級的公益目標之後，才可以自主經營。一般來說，選擇在社區衛生服務中心工作，如果是本地的村民，還是一份不錯的工作，收入不錯而且工作不會太忙，也有時間照顧家裡和孩子。
如果是外地人在社區衛生服務中心工作，基本上是很難有好的前途的，除非你工作的社區衛生服務中心是全額撥款事業單位，不然，還是不建議在該單位上班，畢竟，對於醫學這個行業來說，社區衛生服務中心的成長性實在是太差了。
社區衛生服務站好嗎2
社區衛生服務中心（Community Healthcare Center）
是指在一定社區中，由衛生及有關部門向居民提供的預防、醫療、康復和健康促進為內容的衛生保健活動的單位。
其主要內容是初級衛生保障，是整個衛生系統中最先與人群接觸的那一部分，所以社區衛生服務是衛生體系的基礎與核心，隨著社會生產的發展，醫學的進步，人們對防病治病的認識逐步深化，醫療保健從個體向群體轉變，尋求群體防治疾病的措施和方法。
社區衛生服務正是適應這種需要而產生的，社區衛生服務是一個保健系統，包括衛生保健的供應者如衛生有關部門，和衛生服務的接受者，即社區人群，兩者相互聯系，相互影響。
社區衛生服務站好嗎3
一、城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。
1、 基礎報酬： 按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。
2、 津補貼： 由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成。
工作補貼： 每人每月700元。
生活補貼： 每人每月500元。
職稱補貼： 取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。
3、 年限報酬 ：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。
二、社會保險
城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。住房公積金按各市制定政策執行。
『捌』 勝利油田管理局有幾家醫院啊
三級醫院2所、二級醫院8所、一級醫院23所、療養院3所、婦幼保健院1所、衛生防疫機構6所
『玖』 勝利油田勝利醫院的規模
醫院開放床位700張，床位利用率93%以上，年門診量30多萬人次，出院1萬多人次。各種手術2100多台次。醫院現有職工1122人，其中衛生技術人員798人，高級技術職稱98人，中級技術職稱351人。博士碩士生33人，局級拔尖人才7人，進入管理局博士後工作站1人。 醫院設醫療、醫技科室29個，開設各專業病區23個，8間手術室，有健康查體中心。勝利石油管理局結核病防治所、勝利石油管理局不孕不育治療中心、勝利石油管理局兒童感覺統和訓練中心、勝利石油管理局精神衛生工作辦公室、勝利油田博士後科研工作站勝利醫院分站及東營市中級人民法院、檢察院法醫門診設在該院，中國心理衛生協會石油石化分會掛靠在勝利醫院。精神衛生康復中心、結核病防治所是東營地區獨有的專業科室，勝利醫院中醫院分院設在西城黃河路西首原運輸招待所，2004年底，經省廳、東營市及勝利石油管理局批准，東營市惟一的市級傳染病醫院即「東營市傳染病醫院」在我院建立，2005年經省廳批准，成立了勝利油田勝利老年醫院，極大地滿足了油地人民群眾的就醫需求。
『拾』 目前社區醫院情況是怎麼樣的
在新的經濟常態下，他希望藉助互聯網技術、大數據技術、人工智慧等新興技術去打破資源封閉、思想封閉、人才封閉的醫療現狀，並在新資本思維思想指導下，「以資本為引擎，以資源為驅動」，推動醫療行業變革和產業升級轉型，構建一個開放、連接、平等、互惠的智慧醫療生態圈。
今年2月，中孝科技（北京）有限公司成立，它是基於「社區醫院＋互聯網」思維，採用醫生集團互聯網化運營模式，並延伸出中孝社區醫院、中孝醫生等板塊業務。「我們更願意說我們是『社區醫院＋互聯網』的方式，這樣更能體現醫療行業發展的方式。雖然經歷了幾年，但是『醫療＋互聯網』這個行業才剛剛開始，這里有大量的機會。「馬長山希望通過努力能夠創建一個互聯網醫療新的生態圈和生態模式。
提及家庭醫生，很多時候我們都認為那是有錢人才能享受到的服務，而采訪過程當中，馬長山卻告訴記者，其實在中國家庭醫生做得好的地方反而是農村，「鄉村醫生其實很多的工作就是上門為村民看病，這就是家庭醫生，如果遇到他們不能解決的問題，鄉村醫生會建議轉診。而生活在城市，尤其是北京這種醫療資源豐富的城市，往往老百姓感覺不舒服都會去三甲醫院，這樣不僅容易增加三甲醫院的負擔，也給社區醫院的資源造成浪費。」
留住人才是關鍵
「社區醫院＋互聯網」說到底是要有患者、有醫生，那麼醫生從哪裡來呢？12月8日，中孝科技在北京召開了醫生集團成立戰略發布會暨家庭醫生簽約儀式，首次提出了「名醫大家IPO」計劃，「與其說這是醫生集團的競爭優勢，不如說是解決了整個醫療行業的痛點。目前醫療行業的痛點就是醫生的問題，我經常講『得醫生者得健康的天下』，我們通過最簡單的辦法直接切入百姓看病的痛點。」馬長山解釋說中孝科技創新推出的「名醫大家IPO」是基於層層篩選、金融評估等一系列選拔挑選出醫生，並給予他們原始股權，讓他們在事業上能夠有所提升，另外經濟上也有所保障。
馬長山承認現在醫生是一種稀缺資源，「目前來看，我們的家庭醫生與傳統的醫院模式在用人上是有沖突的，但是我相信未來這種沖突一定會隨著就醫模式、醫患關系等問題的解決而逐漸改變。」
根據記者了解，醫生集團不僅與醫生簽約，還與協和醫院、阜外醫院、北大人民醫院等大型醫院以及中國老教授協會城鄉醫療幫服中心、北京亞健康防治協會等行業協會合作。中孝科技在努力打造基層首診、上下轉診、急慢分治的醫療生態圈和產業鏈條。
行業泡沫並不可怕
「互聯網＋」已然大熱，各個行業都在努力從互聯網思維中找到新的增長點，而作為投資人，馬長山用他特有的職業眼光瞄準了家庭醫生。
在大健康領域，目前市場既有阿里健康、騰訊微信醫療、網路健康雲這些互聯網巨頭涉足，又有萬達信息、衛寧軟體、運盛醫療、海虹控股等上市公司布局，醫生集團在中國風風火火。可是往往火熱的行業最後都會經歷一番重新洗牌，而能夠存活的企業才是行業中堅。
對此，馬長山顯得非常自信，「我一直從事大健康產業的投資和研究，可以說在行業知識上我有一定的積累。而泡沫的產生，往往就是對於自己企業過高的估值。我們十分清楚中孝科技醫生集團未來發展的方向，我們的市場，我們的目標，因此我們不怕行業泡沫的出現，因為我們對自己有著清晰的認識。」
馬長山希望自己創建的中孝科技是一家「有野心」「有情懷」「有抱負」的實力型理性企業。
與馬長山的聊天是一種理性的分析，他時刻都能以投資人的視角來分析和闡釋問題，那種冷靜與其他創業企業家的激情形成了鮮明的對比。