Ⅰ 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
(1)中石油高級工程師多少年擴展閱讀：
中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。
此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。
Ⅱ 請問高級工程師證書的使用年限
高級工程師證是技術職務達到高級資格的證明，需要蓋審核章，三年一次。
Ⅲ 從初級到高級職稱評審需要多少年
初級本科畢業一年，大專畢業兩年
中級本科畢業七年，大專畢業九年
獲得高級工程師資格需要滿足以下幾個條件：
本科畢業及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報高級工程師。
博士畢業，獲得工程師資格2年以上。可以申報高級工程師。
通過職稱計算機能力考試獲得相應證書（獲得計算機水平資格考試程序員級別及以上級別可以免考,對應與相關省級計算機應用能力考試）
通過職稱外語考試獲得相應證書（一般需要通過A級考試，按各省規定不同，有的省份只要求B級）
准備材料和論文報評委會審批 （或參加相應資格的專業技術資格高級資格考試）。
獲得高級資格後企業發高級工程師聘書。
Ⅳ 高級工程師需要幾年才能評到工資又多高
高級工程師一般而言，本科需畢業參加工作10年，碩士8年，博士5年，大專學歷目前可以已經不能申報高級。至於工資，則具體看你所在單位的情況，因為有部分單位，職稱與工資實際上是不掛鉤的。如查掛鉤，則一般要高出你助理職稱的工資70%以上。當然，可能更高，也可能低一些，具體問題具體分析。
Ⅳ 高級工程師年限要求
一、初級工程師：
1、如果畢業沒有初定助理工程師，那麼過3年可以直接初定工程師。
2、碩士生，如果畢業就初定了助理工程師，過2年就可以評中級。
二、中級工程師：
1、中專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。
2、大專畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作2年，可認定為助理工程師。
3、大學本科畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為助理工程師，再從事專業技術工作4年可晉升工程師（中級）。
4、雙學士學位獲得者，可認定為助理工程師，再從事專業技術工作3年，可晉升工程師（中級）。
5、碩士學位獲得者，在本專業工作1.5-3年，可認定為工程師（中級）。
三、高級工程師：
1、大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。
2、大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。
3、中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。
(5)中石油高級工程師多少年擴展閱讀
《工程技術人員職務試行條例》規定的任職基本條件：
1、具備下列部門之一的條件：
（1）生產、技術管理部門。
（2）研究、設計部門。
2、獲得博士學位後，經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學專科畢業，從事助理工程師工作四年以上。
若滿足以上條件，所在單位會向上級主管部門申請，組織評審時，評審對象應提交的材料按如下順序裝訂成冊（如材料多可以分成2冊）：
1、材料目錄；
2、學歷證書（復印件）1份；
3、專業技術職務資格證書（復印件）1份；
4、聘任書（或聘約書）（任期內連續）1套；
5、外語考試合格證書（復印件）或《外語免試審核表》（附表5）或《外語考試成績審定表》（附表）1份；
6、計算機應用能力考核合格證（復印件），屬於免試對象的提供計算機專業畢業證書復印件或45周歲以上的身份證復印件1份；
7、單位轉體文件或工資轉移單（轉體單位或分流人員必附）1份；
8、《破格推薦高、中級專業技術職務審批表》批件（附表）1份；
9、個人專業技術工作總結（列印稿）1份。
Ⅵ 中石油員工怎麼樣才有級別啊
職稱分為技術職稱和管理職稱兩類兩類，技術職稱本科生轉正就是助理工程師，5年升工程師，10年升高級工程師；管理職稱對應助理主管，主管、高級主管，均需要答辯評審，獲取任職資格，單位聘任；中專以上人員轉正就是科員，科長和處長屬於行政職務，沒有年限限制，有可能兩三年就升為科長，但也可能一輩子都升不上科長。
(6)中石油高級工程師多少年擴展閱讀
中石油是國企，也是央企。
大型國有企業是我國支柱產業的重要支撐。在石油、化工、機械、電子、冶金、有色和建材等重要產業中，我國七大汽車集團佔全行業總產值的66%；嘉陵、北方、輕騎、金城四大摩托車集團佔全國總產量的一半；上海、東方、哈爾濱三大發電設備集團，提供國內電站設備的70%。
央企是由國務院國有資產監督管理委員會管理的中央企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產品的，如石油；提供競爭性產品的，如一般工業、建築、貿易，目前有96家。
中國石油天然氣集團有限公司（中文簡稱「中國石油」或「中石油」）是國有重要骨幹企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
中國石油和中石化都是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。中石油和中石化都是中央企業（國有企業）。
中國石油化工集團在2015年《財富》世界500強企業中排名第2位。2016年、2017年《財富》世界500強之一。
2014年中國石油在美國《石油情報周刊》世界50家大石油公司綜合排名中，位居第3位，在美國《財富》雜志2015年世界500強公司排名中居第4位。2015年7月7日，中石油市值達到3820億美元，位居全球500強企業第二位，成為全球市值第二大的企業。
Ⅶ 高級工程師證件幾年換發一次
高級工程師,三年驗身一次,很
高級工程師職稱評定學歷要求: 1、大學本科畢業,從事專業工作十年以上,擔
Ⅷ 中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用
全稱是:專業技術職務任職資格評審。
等級分為初級（技術員、助理工程師）、中級（工程師）、高級（正副教授級專家）。
中石油屬於央企，評審流程很正規。所在的公司，申報的技術人員，不同的學歷，專業經驗年限規定也不同。英語、計算機、繼續教育考試合格，專業技術業績符合要求，在省級技術期刊上發表一篇技術論文（可用三篇技術方案和措施代替），技術改進革新發明成果（選項），由本單位高一個等級的技術評委，進行評審，確定4名，公示7天後進行申報。
申報給省級人社廳技術專家組進行評審。按照不同系統名額，確定4名，公示7天，通過後授予相應資格。高級資格在中國人社部備案。
相應的職稱資格，工資按照國家規定進行津貼補助。
中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用？中國石油是我國比較重要的三大石油公司之一，我很多親戚、朋友都在中石油工作，包括我自己的兄弟，媳婦和侄兒侄女，所以對於中石油的情況還是比較了解的。
對於像中石油這種帶國字型大小，老牌的大型中央企業，不但在國內企業中具有重要的影響，就是在國際上也是具有舉足輕重的重要地位的。這樣單位行政化色彩比較濃厚，所以不管是行政職務，還是技術職稱，在中石油都是身份和地位的象徵。雖然在中石油擁有中級技術職稱的人員，可能有成千上萬，但如果你沒有技術職稱，在中石油是很難有立足之地的。
我弟弟一家都是在中石油系統工作，屬於西南分公司，西南分公司主要管轄中石油在西南地區的業務，以前叫四川石油管理局，凡是從大學畢業到中石油工作的人員，一般都是要從最基層的井站開始工作，中石油的井站相當於工廠的班組，只有先從井站或是基層的加油站等工作做起的人，才有可能逐步進入各級機關工作。如果長期在中石油一線工作的，其實就是一個工程師、經濟師、會計師等職稱，在中石油的基層單位用處還是非常大的，對於那些升任行政職務無望的人，如果能在中石油評上一個工程師、會計師、經濟師，都是本人進步的開始，也是往上發展的基本功。
一般從大學畢業到中石油工作，要評上工程師等中級職稱，大概需要四年到五年左右的時間，評上中級職稱以後，每月工資大約會增加400元左右，雖然這個每月增加的工資不是很明顯，但是對於剛出大學校門的學生來講，這也是非常重要的。更為重要的是今後如果要到公司本部調動，甚至往上級公司調動，或是到相應的崗位擔任職務，都是要與職稱掛鉤的。比如要到黨群部門工作，都要求有政工師職稱。如果今後自己要申報高級技術職稱，沒有中級職稱做基礎，這也是無法申報的。要從初級職稱跳躍到高級職稱，這種幾率是非常低的，所以中級技術職稱也是為了今後參評高級技術職稱打下基礎。
從社保繳費來說，由於評上了中級技術職稱，每月工資會增加幾百元，也就是說自己五險一金的繳費基數也會增加，這對於今後個人賬戶資金余額的積累，直到自己養老金的提高都是會有幫助的，住房公積金等都會隨著繳費基數的增加而不斷增加。同時，中級技術職稱也是自己在該領域能力和資歷的體現，同樣大家都是大學畢業，別的同學有了中級技術職稱，而自己什麼職稱都沒有，這說明別人的能力肯定比你強，至少別人比你更追求進步，更愛鑽研崗位業務，所以從某種程度來說，也是一種進步的象徵。
綜上所述，根據我了解的情況，在中石油這樣的單位有了中級技術職稱，至少是自己發展進步的開始，是業務技能的象徵，是崗位任職條件的需要，同時還可以提升自己的薪酬待遇水平，也是今後參評高級技術職稱的台階。
對於中石油這樣的央企來說，中級職稱真正用到的地方很少，可一旦要用的時候，那就是提拔升遷等關鍵時候，所以你說中級職稱用處大不大呢？總的一句話：
不用的時候沒有用，要用的時候非常有用。
我有個大學同學，畢業後去了一家「中字頭」央企，參加工作第一年的時候，單位直接給評定為助理工程師，請注意，很多央企和國企擁有自己給員工評定職稱的許可權和優勢。
但是我這位同學對於評職稱這些事情不是很上心，等到工作三五年以後，別人已經助理級轉中級了，他一直沒主動去關心這件事情，直到有一次單位提拔中層幹部，條件一是大學本科學歷，條件二是中級職稱及以上。
所以這位同學只有眼睜睜的看著當初一起參加工作的同事被提拔，而自己還在原地踏步走。
另外請注意，前面我提到了，很多央企可自己給員工評職稱，這其實是央企內部員工一項優厚的福利，比如很多人參加 社會 化考試，考取經濟師、會計師等中級職稱，但是未必能考得上，可在單位內部，可以根據專業所學評定工程師或者政工師等。
最後我想說，要想在央企這樣的准體制內單位有所發展，即便你平時再忙，評職稱的事情最好不要耽誤，因為職稱雖然平時用處不大，可真正要用的時候，那就是一條紅線和硬性規定，所以你自己掂量一下呢？
況且，很多央企上班族，即便職務升不上去了，可是一旦拿到高級職稱，工資待遇也相應水漲船高，所以，你還猶豫什麼呢？
樓主你好，在中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用？這種央企它本身自帶有評定職稱的條件，也就是說它自己可以發放相關的職稱待遇。當然一般情況下只要自己具備了工作年限，本科畢業一年以上，那麼就可以認定助理工程師或者是初級職稱，專科畢業三年以上就可以認定初級職稱，那麼初級職稱認定完成以後，通常情況下一般只需要4年的時間就可以評定中級職稱，所以說作為本科大約是工作5年以後就會擁有中級職稱，作為專科，大概是7年以後就會擁有中級職稱。
但是這個中級職稱到底有多大作用呢？嚴格來講，它的作用主要體現在兩個方面，一方面可以增加自己一部分的收入，當然這個收入它並不是會加到你的工資當中去，因為它的這個中級職稱可能會比較多，所以說不可能體現在自己的工資上，但是他會以某種形式，比如說以年終獎的形式，或者說額外的以職稱津貼的形式，一次性一年給你發放一次，大概是幾千塊錢，所以能夠體現在這一方面。
另外一方面也是比較重要的一方面，就是在提拔晉升的過程中職稱是非常重要的，因為所有的人他的條件都是完全一樣的，比如說學歷，工作年限，工作經歷，包括這個績效評定都是完全一樣的，怎麼能夠區分出每個員工的不同，或者說該提拔哪個員工實際上職稱這一項是十分重要的，如果說你擁有一個中級職稱，甚至是擁有一個副高級職稱，那麼你能夠得到晉升和提拔的概率，就比起那些沒有中級職稱的員工要大很多，所以也能夠起到這樣的一個作用。
感謝閱讀，請加我的關注。
樓主您好，中國石油這樣的單位，有中級職稱能有多大作用？中國石油是一個大型央企。當然對於這種大型央企來講，裡面的職工還是比較的看重與職稱的等級的，因為有了職稱和沒有職稱，那麼你所享受到的待遇都是有所不同的同時，在自己晉升和提拔的過程中也能夠起到決定性的作用。我本人沒有在石油系統上班，但是我所在的單位也是一家大型央企。
我就拿我所在的工作單位來舉例，說明一下這個問題。我所在的工作單位，他是按著你所對應的職稱等級，比如說你是初級職稱，也就是助理級的這個職稱，那麼每人每年享受到1000塊錢的額外收入，如果說是中級職稱也就是。工程師或者說經濟師政工師這一類的職稱，那麼基本上每人每年可以享受到3000塊錢的額外補助。再往上就是副高級職稱，就是高級工程師，高級政工師一類的，那麼額外享受到的補助是5000塊錢。
所以很明顯你有了職稱，自己的實際收入會有一定的提高，雖然說並不是很高，但是總之而言，比起你沒有職稱還是要好很多，同時在崗位提拔的過程中，那麼如果說你和你的競爭對手擁有一個相同的條件，但是你的職稱可能比他好，相對來說你的競爭力就會比較更有優越性，因為道理很簡單，職稱也是一個硬性條件之一，所以說自身的條件更加理想，那麼對於自己今後崗位的提拔會有很重要的作用和幫助。
感謝閱讀，請加我的關注。
第一，中級職稱後，你的崗位工資會比以前多，而且每年都會漲一些，雖然不多，但積少成多！
第二，只有你評上中級職稱5年後才能評高級職稱，所以說越早越好。
第三，職稱是對你能力的評價，很多東西都是和職稱掛勾的，比如錢 ！
另外，中級職稱也不難聘，只要你做好自己的本職工作，順便發表一些成果就可以了，何樂而不為？
企業里的職稱晉級之路一般就四步，助理工程師、工程師、高級工程師和教授級高工，問題中的中級也就是指工程師。職稱指的是專業技術人才學術水平和專業能力的主要標志，這兩方面具備即可。現在職稱、學位、論文和獎項真是一環套一環。中石油、中石化等央企有嚴格的人才評價和衡量機制，學術水平一般用論文、專著等衡量，專業能力常用所從事的工作年限、項目屬性以及崗位性質等，現在還要有英語等級考試，符合要求的一般可以正常晉升。
職稱的作用也主要體現在專業能力認可度、職務晉升和薪酬福利待遇等方面。一是專業能力，只有學歷、專業、業績等條件滿足後才有資格參加特定的工作，有些專業性特別強的沒有相應的專業和職稱是不允許上崗的；二是職務晉升，只有滿足相應職稱條件的才可能輪到考核你，你想你必須超過大多數人才能讓你作為後備幹部吧；三是薪酬福利待遇，有對應的職稱津貼和崗位津貼，如交通補助、房補、通訊費、採暖和物業費等，不同級別會有差別，例如，在北京中級的平均房補是1750元/元，高工為2000元，分房的話也會有加分。職場需要小目標，穩抓穩打，步步為營，職稱很重要，也很必要，擺正心態，自然水到渠成。
千萬不要感覺無所謂，非常非常重要。補充一點，類似研究院當項目長/項目負責人一般也必須有博士學位或高級職稱，中級職稱真的只算一個起點，不是拐點。
感謝閱讀！
用處肯定是有，但是（此處必須有但是）需要和實際結合。
本人就在中石油最最最下屬施工企業，處級單位。上升通道分行政和專業職級。如果已經是科級幹部，職稱可以忽略，要是走專業職級，必須要有中級職稱。剛畢業的大學生，需要工作1年後成為助理工程師，助理3年後可以參評中級，需要考中石油的職稱英語，同時發表論文2篇，如果有成果、獲獎證書等更好，沒有也不影響。中級一般只要申報就能批准，基本工資上漲，在職級通道上算是敲門磚，有些高級或者主管的任職要求必須是中級才行，屬於硬杠杠。但往上走副高基本不可能，處級單位也就一兩個副高頂天，都是給leader准備的，基本無望。
如果是局級單位，副高名額多，中級就不夠看了。話說在我們的局級單位科級都一抓一大把，一片樹葉掉下來砸死十個，有九個都是科級幹部，必須要爭取副高甚至高級。這也得看和單位領導以及個人關系。畢竟機關的同志們人人都想職稱高一點，工資多一點。
再往上的就不知道了，畢竟夠不到上層。
總結發言：單位的級別越高，需要個人職稱相應提高，如果實在爭取不了，也可以自己考地方的職稱。ps，中石油的職稱是內部的，和地方無半毛錢關系
中級職稱即工程師，評定後工資福利等相關待遇會按體系文件相關規定提高，被所在單位聘用工程師後，按照副科級待遇發放工資獎金(年終獎除外)
至少比家族企業私企好！董事長總經理干不好可換，私企換不了，老子當了兒孫當，權力是好東西。
Ⅸ 從工程師升到高級工程師需要幾年
職稱晉升都有相應年限的要求，各個職稱級別之間都有一定時間間隔，申報人可以利用這段期間學習提升，積累晉升所需的經驗和各類有助於晉升的科研成果，工程師評高級工程師需要幾年？工程師是中級職稱，中級職稱晉升高級職稱通常需要五年時間，但也需要看申報人的實際情況和條件，不同條件在年限上的要求可能會有所不同，最快的也需要兩三年，所以年限這塊的要求是硬性要求，年限不夠大多數人只能慢慢等待年限積累，個別人有突出特別業績也是可以縮短年限要求的，一般工程師晉升高級工程師要符合下列年限要求：
大專學歷，中級滿7年可申報高級；
本科學歷，中級滿5年可申報高級；
碩士學歷，中級滿4年可申報高級；
博士學歷，直接申報副高級。
不難看出，需要幾年晉升高級工程師，要看申報人的學歷和已經積累的經驗年限，學歷越高，申報人所面臨的年限要求越短，學歷不夠或者一般的申報人就只能慢慢積累了，學歷和年限是晉升的最基本要求，沒有捷徑可走，申報人也可以選擇利用業余時間提升下學歷，也是一種途徑和方法，但是比較耗時，以上就是對晉升高級工程師年限要求的介紹。
Ⅹ 中國石油職稱種類有哪些評定職稱的條件和流程有哪些
一 專業很多。主要有地面工程建設 油氣儲運 安全環保 機械 信息工程 教育培訓 石油煉制 石油化工 新聞系列 會計 經濟 統計 審計 翻譯 檔案圖書 衛生和政工等專業。
二條件
申報中級職稱的學歷、資歷條件
1、大學專科畢業7年及以上，並取得助理級任職資格4年及以上；
2、大學本科畢業5年及以上，並取得助理級任職資格4年以上；
3、研究生畢業並獲得碩士學位2年及以上，並取得助理級任職資格2年及以上。
申報、推薦副高級職稱的學歷、資歷條件
1、研究生畢業並取得博士學位2年及以上，並取得中級任職資格2年及以上；
2、研究生畢業並取得碩士學位7年及以上，並取得中級任職資格5年及以上；
3、大學本科畢業10年及以上，並取得中級任職資格5年及以上。
申報正高級職稱的學歷、資歷條件
1、研究生畢業並取得博士學位7年及以上，並取得高級任職資格5年及以上；
2、研究生畢業並取得碩士學位12年及以上，並取得高級任職資格5年及以上；
3、大學本科畢業15年及以上，並取得高級任職資格5年及以上。
三流程
達到相應條件的，在所在單位申報，參加相應評審。