1. 再塑中石油形象作為一名黨員應該怎樣做
踐行為民務實清廉的價值理念，塑造黨員幹部的良好形象，必須首先進行觀念上的革命，固本清源、凈化靈魂、純潔思想，要努力實現三大轉變。
第一，要實現從「官本位」到「民本位」的轉變。官本位思想由來已久，若為官只是「為權」，那就沒有弄清權力的實質。其實，「官」雖說是公權力的象徵，卻是「民」授予的。所以，官員為官的目的應是「為民」，為官的內容是「盡責」。中·飽·私·囊、魚肉百姓者是官員中的敗類，兩袖清風、為民公僕才是為官者的本來形象。因此，踐行為民務實清廉的價值理念，要求黨員幹部牢固樹立「民本位」的思想，真正實現從「官本位」到「民本位」的轉變。針對當前少數黨員幹部宗旨意識和群眾觀念淡化、「官本位」思想比較嚴重等現象，必須堅持開展理想信念學習教育，強化「為人民服務」的意識，真正使「民本位」的思想植根入腦，並落實到行動。
第二，要實現從「權力本位」到「責任本位」的轉變。作為黨員幹部，必須深刻理解黨員身份的先進象徵意義，牢牢把握黨員身份的責任內涵。要堅決糾正一切只為追逐權力的行徑，真正實現從「權力本位」到「責任本位」的轉變。只有堅持責任本位，才能強化黨員幹部的責任意識、服務意識，有效防止濫用權力和以·權·謀·私等行為的發生。如果缺乏「責任意識」，而是立足於「權力本位」，使黨員幹部從「公僕」變為「老爺」，使群眾從「主人」淪為「奴僕」，那麼就可能導致黨群關系惡化，產生脫離群眾的危險，引發亡·黨·亡·國的危機。因此，要注重培養黨員幹部的「責任意識」，使其真正履行全心全意為人民服務的神聖職責，始終保持與人民群眾的血肉聯系。
第三，要實現從「物本位」到「人本位」的轉變。人類社會發展雖然受各種因素的影響，但其重心始終不會偏離「人」，「人本位」既是社會形成發展的初衷，也是其追尋的目標。當前「物本位」的思想正在侵襲著人們，帶來的危害極大。這種異化導致人們價值發生偏移和游離，理想信念缺失。部分黨員幹部為獲取所謂的「政績」，片面追求經濟產值，不惜以破壞生態為代價，造成一代人的政績，幾代人的「包袱」。社會發展要求人們從「物本位」理念逐步轉變為「人本位」理念，真正促進社會步入一個「以人為本」的新時代，這種轉變將使人的意義和境界得到提升，使人們從只關注物質利益，轉向注重人的全面發展。因此，始終堅持「以人為本」，不僅是推動人類社會發展的客觀要求，而且是黨員幹部自覺踐行為民務實清廉的價值理念，樹立良好形象的關鍵之所在。
2. 如何做好基層黨組織建設
基層黨支部要快速轉變觀念 ，不斷探索加強基層黨支部黨建工作的新思路、新辦法，把基層黨支部建設和新時代黨員幹部肩負的使命緊密結合，激發黨建新活力，支行切實將黨建工作與四大工程活動相結合，找差距、抓落實，確保我行各項工作落到實處，實現黨建和業務「一體兩面」協調發展新格局。
要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。
做好基層黨組織建設的原因：
黨的建設是黨的組織建設重要環節，是抓好各項工作的根本，是基層組織完成各項任務、促進單位全面建設的重要保證、是實現中華民族偉大復興中國夢的堅強有力的組織保證，黨的十九大報告中指出，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。在支行實際工作中，黨的建設是支行各項工作開展的政治引導，引領支行中心業務發展。
做好黨建工作對促進社會和諧發展、提高廣大人民群眾的生活水平和質量具有十分重要的意義，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯。在支行實際工作中，支行黨支部是最直接接觸群眾生活、傾聽群眾呼聲、把握群眾思想的群體，肩負著宣傳和執行黨的路線方針政策的重要職責，團結和組織地方政府相關部門、客戶和支行員工，努力完成上級行分配的工作任務。
以上內容參考：
中國共產黨新聞網-如何加強基層組織建設？
3. 中石油的三基工作是什麼
中石油三基是指：基層建設，基礎工作，基本素質 。這個是准確的，我們沒事兒就來檢查......
4. 中石油三基工作指什麼
「三基」即基層建設、基礎工作和基本功訓練。加強「三基」工作，就是指加強以黨支部建設為核心的基層建設，加強以崗位責任制為中心的基礎工作，加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練。它是會戰工委通過總結會戰初期加強基層建設的基本經驗，於1964年提出的基層工作全面發展、全面提高的方針。加強「三基」工作，是大慶會戰時期形成的抓好基層工作的基本經驗之一。它有一個在實踐中形成和完善的過程。最初，指的是抓好基層建設，做好基礎工作，即抓基層、打基礎。會戰工委認為，要辦好石油企業，必須把根基打得扎實、牢靠。「根基」就是鑽井隊、採油隊、施工隊、車間等基層單位。會戰一開始，油田黨工委強調一切工作都要立足基層，面向基層，服務基層，努力做到政治上幫助基層，組織上充實基層，技術上裝備基層，生活上關心基層，把抓基層、打基礎、建設隊伍作為自己的著眼點。1960開展了學習「王、馬、段、薛、朱」和紅旗單位活動；1961年開展了以「政治工作好、計劃完成好、革命作風好、企業管理好、生活管理好」為目標的五好單位和紅旗手活動；1962年提出了「加強基層工作，開展五好紅旗隊活動，大力改進作風，全面管好生產」的工作方針；1963年全面檢查了會戰以來基層建設工作情況，總結了加強基層建設、健全經常性政治工作的基本經驗；1964年強調了以基層建設、基礎工作和基本功訓練為內容的「三基」工作。加強基層建設，核心是加強黨支部建設。大慶石油會戰以來，始終堅持「支部建在連上」，在鑽井隊、採油隊、基建隊以及家屬管理站設立黨支部。加強基礎工作，中心是建立健全嚴格的崗位責任制度。會戰初期總結生產實踐而建立的崗位責任制，就是企業生產管理中的一項根本制度。加強基本功訓練，主要是堅持崗位練兵，干什麼、學什麼，缺什麼、補什麼。經常組織技術「賽巧」和開展技術能手競賽活動，促進職工技術素質的不斷提高。同時，多層次、多渠道、多形式地對職工進行以崗位培訓為主的全員培訓，有效地提高了企業職工的群體素質和崗位工作能力，增強了企業的活力，提高了經濟效益。
5. 如何當好黨支部書記
在新形勢下如何加強基層黨支部建設，充分發揮基層支部戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模範作用，怎樣當好支部書記，充分發揮基層黨組織骨幹帶頭作用，這對山丹馬場在新的發展形勢下，對我們基層黨務工作者提出了更高的要求和標准。就如何當好一名支部書記我淺談以下幾點：
一、小舞台唱大戲
（一）做好群眾的「主心骨」。俗話說：「基礎不牢，地動山搖。」作為黨組織最基層的黨支部，舞台雖小，唱的確是事關政黨興旺發達、國家長治久安，人民安居樂業的大戲。支部書記是黨支部的「班長」，是黨在基層唱大戲的主角。對於一個支部書記來說，最重要的是有堅定的信仰。這也是黨組織對每個黨員最起碼的要求。腳踏一方山水，心繫一方百姓，支部書記要有堅定的信仰，要時刻把群眾的需要作為工作的最高標准，真心實意為群眾服務，帶領群眾致富，只有這樣，才能真正成為群眾的「主心骨」。山東省肥城市石橫鎮紅廟村2012年制定的工作計劃：一是興修農田水利，完善地里暗管，維修生產路；二是調整種植結構實現村民、村集體「兩增收」；三是繼續招商引資，爭取引進個大項目，建設完善畜牧小區；四是美化環境，対庄北大街進行整治，加強保潔工作力度，提高村民衛生意識；五是抓好黨建工作，努力爭當「齊魯先鋒」；六是繼續抓好計劃生育工作；七是加強精神文明建設，構建和諧新紅廟。
這是一個村支書原汁原味的新年工作計劃。看上去都是一項項小得不能再小的工程，一件件細微瑣碎的小事。但正是這樣一個個「芝麻官」，帶著廣大農民群眾，勤勤懇懇，踏實苦幹，支撐起了我國「三農」事業這棟萬丈高樓。
做好群眾的「主心骨」，還要有一個精誠團結、戰鬥力強的領導班子。一個人的力量畢竟有限，黨支部只有擰成一股繩，黨組織才能堅強有力，好的班子才能領導和服務群眾，成為群眾的「主心骨」
（二）做好群眾的「掌舵人」「領頭雁」。常言道：「大海航行靠舵手」。基層的各項工作也需要支部書記這個掌舵人掌握好方向，支部書記要想看清羅盤辨明方向，就必須快速接受和消化上面的的信息，深刻領會黨中央的路線、方針、政策，了解國情政情。還必須要了解下情，摸透社情民意，找准本單位的的具體情況與國家大政方針的結合點。在基層工作中，如果不注意了解上情，領會和把握中央和上級的精神，就可能迷失工作方向；如果忽視對上級文件的學習和研究，單憑老經驗做工作，憑主觀願望辦事，就很容易導致胸中無全局，工作無方向，越忙越亂，越忙越被動，甚至會犯錯誤。
做好群眾工作，光是口號喊得響不行，必須帶著深後的感情，了解社情民意，傾聽群眾心聲，增進與群眾的感情，拉近與群眾的距離，密切與群眾的聯系，務必堅持「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去「的群眾路線。正如毛澤東所說：我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那裡的人民結合起來，在人民中間生根開花」。黨員幹部要從群眾不經意的生活變化、言談舉止中發現問題苗頭，處理問題要細心，及時把握群眾動態。只有我們把職工群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。
作為基層組織的帶頭人，支部書記怎樣才能帶好頭呢？一位支部書記總結出值得借鑒的經驗：一是「走好自己的路」；二是「帶好自己的隊」；發揮好支部委員們的力量，支部工作才能開展得有條有理；三是「抱成大家的團」；支部要和諧，團結最重要，要發揮基層黨組織的凝聚力；四是「成就企業的事」。自己帶好頭，支部是堡壘，黨員是先鋒，以黨建促業務，帶動全企業的業務全面發展。
一個地方的發展，有很多原因，但最基本的一條，就是必須靠一大批在各個崗位上盡心竭力的幹部。現在全國幾百萬個基層黨組織和黨支部書記。我們就要向先進典範華西村的吳仁寶、劉庄村的史來賀，小崗村的沈浩學習，牢記一個共產黨員的神聖歷史使命，做好群眾的「主心骨」、「掌舵人」、「領頭雁」，踏踏實實為群眾辦事，一心一意為群眾服務，千方百計帶領群眾致富。那麼我們黨就能深深地紮根於人民群眾的沃土之中，獲得人民群眾的衷心擁護和真誠愛戴。我們的事業就會興旺發達。
二、金杯銀杯不如老百姓的口碑
（一）密切聯系群眾 ，作為支部書記，我們要做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。只有這樣，我們才能贏得群眾的支持，擁護和愛戴，才能贏得群眾的好口碑。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，，民心向背，決定著一個政黨的生死存亡，離開了群眾，我們就成了無源之水，無本之木。
黨的群眾工作是要始終把群眾的利益放在第一位，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為標准，來衡量我們工作的好壞。例，中國石油北京銷售公司第四管理片區黨支部書記李海民，從尊重員工，關愛員工出發，帶著感情做好群眾工作。他確定了「五多三少」工作方法---多考慮員工的感受，多一點表揚，多關心員工的困難，多一點微笑，多考慮員工的優點；少批評人，少一些風涼話，少一些指責。他每周至少有三天時間深入到員工中去，帶著感情同員工談心並從中發現問題，幫助員工卸掉思想包袱，提高員工的崗位操作技能和服務客戶的能力。員工們經常說：「不管什麼時候，不管工作再忙，我們看到書記時，他都是滿臉溫馨的笑容，為我們解憂減負」。李海民還堅持做到「四個必談」：員工情緒有波動必談，員工崗位有變動必談，員工有困難必談，員工之間有矛盾必談。「員工的心，企業的根」。企業的發展需要廣大員工「心往一處想、勁往一處使」。李海民的做法不僅穩定了員工的心，提升了團隊凝聚力，也促進了企業的和諧發展。
群眾生在基層，長在基層，對基層的事情最有發言權。要築牢干群關系的「信任基石」，就要到基層去，到人民群眾最需要的地方去，放下架子，抽出時間，問政於民，問計於民。黨員幹部中有深入群眾，才能把群眾的智慧集中起來。
我隊支部為能把每一年度的生產任務及時高效的圓滿完成，根據本隊機械力量的實際情況與我隊經營田、生活田的地理分布情況，組織有機戶共同研究討論作業分配方案，力求達到公平、公正的合理協調機械力量和作業地塊的搭配；統一作業價格，制定各項作業質量標准規程和處罰辦法。不但使工作有條不紊的開展進行，而且更好的提高了工作效率，還提高了有機戶的積極性。力量凝聚起來，積極性調動起來，黨的各項事業也才能夠順利開展起來。
黨和群眾的關系就是「魚水」關系，黨離開了群眾就沒有了生機和活力。我們當時執政黨，人民群眾的擁護是我們黨的執政基礎，最重要的是要給群眾辦實事，讓群眾得到實惠，這是最朴實也是最管用的道理。
（二）切實關注民生。群眾利益無小事。我單位生活區內的主要幹道以前都是土路，每逢遇到下雨、下雪天道路泥濘難行。造成職工群眾出行難，拉運生活、生產資料困難。我支部針對這一情況，積極聯系鐵路施工單位，利用他們的機械力量，又組織廣大黨員、職工群眾對連隊內部的主幹道1000多米進行了兩次鋪墊整修，解決了職工群眾的實際困難，得到了廣大職工群眾的贊揚。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。黨支部書記每天都與群眾面對面，每天都與群眾打交道，這就要求必須把為民辦事放在黨支部工作的第一位。「群眾利益無小事」，這句話不能停留在口號上，必須落實到關心群眾生產、生活中去。基層領導幹部必須堅持以人為本，執政為民，不僅要辦大事，也要善於辦小事。「小事情」也是「大文章」。我們要從小事做起，從細節抓起，全心全意辦好小事。只有把這些小事辦好、辦實、辦成群眾才會信賴我們。從小事做起長期堅持，就會成為了不起的成績。
（三）勇於無私奉獻。作為黨支部書記，必須具備無私奉獻精神，要吃得起虧，要吃得了苦，還要受得了氣。當領導就意味著付出和奉獻，吃虧是家常便飯。當個人利益與群眾利益、集體利益發生沖突時，個人利益要堅決服從群眾和集體的利益，支部書記的工作往往事無巨細，事必躬親，經常面對的工作對象是形形色色、道德水準、文化程度、接受能力參差不齊的職工群眾，這樣就要求我們要有不怕吃苦、不辭勞苦、吃得起虧的精神和受的了起的肚量。
三、春風化雨聚人心
鄧小平同志說過：「我們一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切實認真做好，不能放鬆。這項工作各級黨委要做，各級領導幹部要做，每個黨員都要做。要做得有針對性、細致深入和為群眾所樂於接受。最重要的條件，就是凡是需要動員群眾做的，每個黨員，特別是擔負領導職務的黨員，必須首先從自己做起。」
（一）加強理論學習。作為黨支部書記，不僅要加強自身學習，更要在思想政治工作與基層實際的「鏈接」上動腦筋，將思想政治工作融入群眾的生活，生產實踐。提高思想政治工作的吸引力、感染力和影響力。
人們的知識、觀念要不斷更新，黨支部書記如果不注重提高理論水平，不增強個人能力，那麼就會出現「與群眾對話說不進去、與年輕人對話說不上去，與老職工對話被頂回去」的尷尬局面。一個支部的政策水平怎樣，直接關繫到思想政治工作的效果，關繫到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實情況。因此，必須加強理論學習，認認真真、原原本本地學習黨的路線、方針、政策。多下功夫學深、學透、學精，這樣才能提高貫徹落實政策的能力。
做好思想政治工作，僅僅靠政治理論學習是不夠的，還要廣泛涉獵方方面面的知識。當今，科學技術迅速發展，知識量猛增，已經是一個「知識爆炸」的時代了。在這樣的情況下，如果對新的知識，新的信息不甚了解，就不可能對新事物、新情況作出迅速的判斷，單憑經驗、感覺來開展思想政治工作已經遠遠不能適應這個時代了。這就需要加強學習，不斷更新知識，包括自然、社會、人文科學等知識。增加我們的知識面，遇事不說什麼都通，但也能講出個子鼠寅卯，那麼做起思想政治工作來就會得心應手。
（二）注重實踐引導。作為黨支部書記做群眾工作，其實簡單說就是做人的工作。無論什麼工作自己身先士卒把工作做好，你的話才有人聽。如果要求群眾做到的自己首先要做到，要求群眾不做的自己首先不做。把單純的道理變成付諸行動的邊講邊做，就能收到最佳效果。也就是求真務實、埋頭苦幹、少說多做。黨支部書記是加強基層思想政治工作的核心，要得到群眾的信任和支持，主要靠自身的工作實踐、作風和人格魅力。表裡如一，品格高尚，作風正派的支部書記，說話才會有號召力和說服力，才能夠得道群眾的擁護和支持。如果支部書記行為不正，陰一套，陽一套，久而久之，威信就會下降，號召力就會銳減。所以說，為群眾實實在在地做些事情，比講多少大道理都強。
四、支部強不強，關鍵在「班長」
黨的基層組織使黨的一切工作的落腳點。這充分說明了黨支部的特殊性、重要性。也是「三灣改編」時毛澤東指出「支部建在連上」一個重要的原因。
（一）當好支部書記。好的支部書記不僅是組織的期待，基層黨員群眾的期待，也是每一個支部書記的自我期待。無論是生產、生活中，群眾看黨員，黨員看支部，支部看支書，支部強不強，關鍵看班長。一個基層的黨組織能否發揮戰斗堡壘作用，就看支部書記的素質和能力是否能夠充分發揮領導班子 「眾人拾柴火焰高」的團結協作精神，只要班子成員勁往一處使，擰成一股繩，困難再大再復雜，也沒有幹不成的事。基層的黨支部書記的首要任務，就是要抓班子帶隊伍，搞好班子團結，增強班子的凝聚力，戰鬥力和號召力，這也是黨支部書記不可推卸的責任。
（二）搞好班子團結。支部書記要學會用事業凝聚人心，營造一個幹事業的氛圍，努力把「一班人」的精力引導到幹事業上來，要學會用感情凝聚人心，營造一個和諧溫暖的環境，增進班子成員之間的感情和友誼。搞好班子團結，支部書記要學會「大事講原則、小事講風格」的處事方法，做到原則性和靈活性的統一。班子的團結要有原則性，沒有原則性和團結不是真正的團結，這樣的團結也長不了。
（三）加強隊伍建設。基層黨組織處在群眾工作的第一線，黨員又是黨組織的細胞，因此，塑造一支群眾擁護，作風優良的黨員隊伍，是黨組織形成強大凝聚力和戰鬥力的重要條件，是保持黨員隊伍的活力，就必須把有活力、有知識、有熱情、有能力、奮發向上的優秀青年充實到基層黨員隊伍中，以提高黨員隊伍的整體素質，確保黨員個人的先鋒模範作用和黨組織的良好形象。
五、「人和」才能萬事興
（一） 處理好和上級的關系。黨支部是聯繫上級與人民群眾的「橋梁」和「紐帶」。貫徹執行黨的路線、方針、政策是基層黨支部的基本任務。作為「一班之長」，黨支部書記必須認真對待上級領導的各項指令，服從指揮，維護上級領導的權威，絕不能有令不行，有禁不止，更不能奉行「本位主義」，為了本部門的一己私利對上級的決定陰奉陽違，「你有政策，我有對策」，甚至與上級部門分庭抗禮。
基層支部書記在落實上級布置的任務的過程中，不僅要准確理解和把握上級指示精神，還要及時向上級領導請示匯報工作。各級組織都有如實向上級部門反映情況的責任，上級決策的真實依據來自與基層。
（二）處理好和同級的關系。黨支部在基層組織中發揮著政治核心作用，黨支部書記要把握好本組織的政治方向，需要密切聯系同級行政領導，經常交流情況，相互了解信任，減少誤會與摩擦，相互支持，形成強大工作合力。黨支部書記和同級行政領導應從大局出發，在工作過程中，相互尊重、相互補台，服務中心工作。黨支部書記和同級行政負責人之間的工作有交叉重疊，也會有些共同協商處理的事務。對於這些重疊工作，同級領導幹部之間要相互理解，支持和配合，多擔責任，做到「大事講原則，小事講風格」，「補台而不拆台」，服務中心工作。
(三) 處理好和下級的關系。支部書記要得到下級的擁護和支持，就必須尊重自己的下級，體貼下級。每個人都希望得到尊重，沒有人願意自己被呼來喝去。支部書記不能靠命令來布置工作，簡單粗暴的工作方式不僅不能帶來執行效率，反而會激起下級的抗拒。要善於關心、愛護和幫助下級，不要過多指責下級的某些細枝末節，更不要求全責備。基層支部書記不能搞「一言堂」，要發揚民主，善於聽取各方面的意見。黨內民主是增強黨的活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。支部書記不能嫌麻煩，不願民主，不能有私心不想民主，不能認識偏頗壓制民主，不能顧慮多不敢民主，不能因時間緊迫影響民主。
支部書記要善聽意見。黨支部要經常開展批評與自我批評，養成自覺接受組織監督和群眾監督的好習慣。要鼓勵下級講真話、講實話，在研究和商量工作時廣言開路，集思廣益，特別要注意讓少數人把不同意見講出來，形成民主討論氛圍。
以上拙見是我這幾年在基層當支部書記的認識和感受。在新形勢下，如何加強基層黨組織建設的工作，發揮黨組織的政治核心作用，提高支部書記的工作能力，發揮黨員的作用，有力的促進和保障生產經營工作的順利進行，還需要我們在實際工作中不斷的摸索和總結。
6. 如何增強石油企業基層黨建工作的有效性
一、找准結合點，將黨建工作融入中心工作
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。黨組織在一個單位內雖然不從事具體的業務工作，但是它通過貫徹黨的路線、方針、政策，充分調動黨員幹部的積極性、創造性，為單位業務工作的完成提供強有力的思想和組織保證。因此，單位的業務工作如果離開黨建工作就難以完成。
二、創新體制，不斷完善基層黨組織的管理機制
首先，在基層黨組織管理體制上，必須根據單位發展的需求和實際工作特點，建立黨建工作模式。我們根據工作實際特點，在組織管理中探索形成了「條塊結合、分層分類管理」的工作格局。其次，在管理制度上，必須建立和完善各項組織制度。我處在實踐中逐步建立健全了黨總支基本建設制度和黨支部自身建設制度，形成了一套比較完善的基層組織建設制度。再次，在基層組織設置方式上，必須做到適當合理。
三、搭建平台，充分發揮黨員的先鋒模範作用
作為黨組織的一員，黨員發揮作用不僅需要自身的素質和內在的動力，更需要有組織的力量，就是黨組織如何具體地為黨員發揮作用提出要求、創造條件、搭建平台。
7. 中國石油五有措施內容是什麼
，「五有」就是創有平台，爭有目標，支部有活動，黨員有行動，工作有推動。
8. 中石油 三基工作是什麼
三基工作，即基層建設、基礎工作和基本功訓練，是1964年提出的基層工作方針。
結合黨的第十九大報告，新時代又賦予了三基工作新定義：
一要不斷擴大基層黨組織的有效覆蓋面。
對於符合組建黨組織條件的，做到應建盡建；對於暫不具備組建條件的，加強黨的工作，切實做到哪裡有群眾哪裡就有黨組織作用的充分發揮。在抓好基層黨組織建設的同時，堅持「黨建帶群建」，統籌抓好工會、共青團、婦聯等群團組織在各類社會基層組織的組建工作，使黨建工作與群團工作實現優勢互補、共建共贏。
二要不斷創新基層黨組織設置方式和活動方式。
積極適應經濟社會結構、社會組織形態、生產生活方式等深刻變化，按照有利於加強黨的領導、有利於開展黨的組織生活、有利於黨員教育管理監督、有利於密切聯系群眾「四個有利於」的原則，進一步加大改革創新力度。
三要不斷激發黨支部的生機和活力。
黨的十九大報告指出：「黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。」
(8)中石油為支部怎麼做擴展閱讀
做好三基工作的方法：
1、思想認識到位，是做好「三基」工作的首要前提。
思想是行為之本，世人一切行為無不受思想支配。要做好任何事情，首先要思想認識到位，要做到：行動未到，思想先行。只有思想認識到位，工作才能高興、主動、認真、深入、扎實、創造性地去做。
反之，必然會產生抱怨、被動、敷衍、粗略、應付、盲目做的結果。加強思想教育，提高思想認識，始終是我們黨的政治優勢。
2、科學方法到位，是做好「三基」工作的有效途徑。
方法是成事之道，古今中外事成者無不歸於此道。毛澤東同志曾把任務和方法的關系比喻為過河與橋或船的關系問題。
指出「我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。
3、管理工作到位，是做好「三基」工作的重要保障。
管理是成效之源，一切工作成效盡在管理之中。沒有科學管理的企業，就會處於一種無序的、混亂的、盲目的工作之中，就像在大海中一隻沒有風帆、沒有航向的小船，必將被風浪吞沒。
9. 延長石油採油隊黨支部「項目制"黨員責任區工作方案
咨詢記錄 · 回答於2021-04-07