A. 村鎮銀行好不好，薪資待遇怎麼樣
村鎮銀行是指經中國銀行業監督管理委員會依據有關法律、法規批准、由境內外金融機構發起設立，主要為當地的農民、農業和農村經濟發展提供金融服務的銀行業金融機構，屬一級法人機構。截至2016年上半年，全國村鎮銀行總數達到1410家。
村鎮銀行是由信用社出資組建的，但是獨立法人的，待遇肯定是和你的能力掛鉤的，例如你能吸收多少存款，或者營銷多少貸款。新進員工基本工資在3000~4000元左右，做到部門經理應該在8000~10000元左右，支行行長10000-12000元左右。因為村鎮銀行沒有歷史包袱(不良)、員工比較少，賺的錢一般分給股東後就是搞單位福利，所以前景還是不錯的。
B. 村鎮銀行里的待遇怎麼樣，福利和上班時間，工作強度和發展情況，
銀行的待遇還是不錯的，福利也不錯，上班時間執行國家規定、臨櫃崗位節假日一般都需要加班，工作強度一般、但有攬儲任務，做得好就有發展。
C. 村鎮銀行發展前途
我是一家村鎮銀行的客戶經理 村鎮銀行的發展前景與立足之地在於對當地金融環境的理解 融入當地的特色經濟 提供差異化服務與個性化產品 現在我們銀行的主要市場是小微市場 每一個小的個體工商戶與個人經營者都是我們需要走訪與支持的對象 只有從最小做起 才會逐漸培養起自己的客戶 這是我對村鎮銀行的根本使命與發展前景 還有作為一名村鎮銀行客戶經理的理解 共勉~
D. 村鎮銀行待遇和五大行相比怎麼樣呢
1：各有各的好處
2：:大數據來說話
先看2017年：
江西省 2017 屆高校畢業生共有 303788 人，總量比 2016 屆增加了 37500 人，增幅為 14.08%。
2017年江西省高校畢業生就業率86.28%，比2016屆整體上升 0.46 個百分點。
本科生工資集中在三、四千
從各學歷畢業生就業核心指標中可以看出，在對我省高校畢業後理想工資與實際工資情況調查中，學歷越高畢業生平均薪酬越高，2017 屆我省高校畢業生分學歷層次平均月薪資水平為：研究生 4972 元，本科 3729 元，專科 3140 元。
在擇業過程中發現，
本科生依然很難擺脫月薪3千的境遇
如何把握應屆生的身份，得到一份滿意的工作？
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一、江西省銀行遇大調查
員工福利待遇：工資=基本工資+績效+年終
二、村鎮銀行
網友1：村鎮銀行待遇比一般五大銀行網點 支行好！
網友2：基本工資2500差不多就這點，績效主要看你拉到多少存款，福利比一般企業好，中秋發了1k現金
村鎮銀行是指經中國銀行業監督管理委員會依據有關法律、法規批准，由境內外金融機構、境內非金融機構企業法人、境內自然人出資，在農村地區設立的主要為當地農民、農業和農村經濟發展提供金融服務的銀行業金融機構。
村鎮銀行的建立，有效的填補了農村地區金融服務的空白，增加了農村地區的金融支持力度。
根據《村鎮銀行管理暫行規定》，村鎮銀行具備以下幾個特點：
1、地域和准入門檻
村鎮銀行的一個重要特點就是機構設置在縣、鄉鎮，根據《村鎮銀行管理暫行規定》，在地（市）設立的村鎮銀行，其注冊資本不低於人民幣5000萬；在縣（市）設立的村鎮銀行，其注冊資本不得低於300萬元人民幣；在鄉（鎮）設立的村鎮銀行，其注冊資本不得低於100萬元人民幣。
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2、市場定位
村鎮銀行的市場定位主要在於兩個方面：一是滿足農戶的小額貸款需求，二是服務當地中小型企業。
為有效滿足當地「三農」發展需要，確保村鎮銀行服務「三農」政策的貫徹實施，在《村鎮銀行管理暫行規定》中明確要求村鎮銀行不得發放異地貸款，在繳納存款准備金後其可用資金應全部投入當地農村發展建設，然後才可將富餘資金投入其他方面。
3、治理結構
作為獨立的企業法人，村鎮銀行根據現代企業的組織標准建立和設置組織構架，同時按照科學運行、有效治理的原則，村鎮銀行的管理結構是扁平化的，管理層次少、中間不易斷開或時滯，決策鏈條短、反映速度相對較快，業務流程結構與農業產業的金融資金要求較為貼合。
4、發起人制度和產權結構
村鎮銀行的創新之處「發起人制度」是指銀監會規定，必須有一家符合監管條件，管理規范、經營效益好的商業銀行作為主要發起銀行並且單一金融機構的股東持股比例不得低於20%，此外，單一非金融機構企業法人及其關聯方持股比例不得超過10%。後為了鼓勵民間資本投資村鎮銀行，銀監會於2012年5月出台《關於鼓勵和引導民間資本進入銀行業的實施意見》，將主發起行的最低持股比例降至15%，進一步促進了村鎮銀行多元化的產權結構。
網友論：村鎮銀行是在國家支持三農的背景下的產物。國家比較重視扶持。剛成立的時候應該在2500元左右。（南方或許多一點）兩、三年後員工基本工資在3~4仟元左右，做到部門經理應該在8000~10000元左右。
支行行長10000-12000元左右。因為村鎮銀行沒有歷史包袱（不良）、員工比較少。賺的錢一般分給股東後就是搞單位福利，所以前景還是不錯的。
————信息來源於網路僅供備考參考
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E. 請問有沒有在村鎮銀行上班的，待遇怎麼樣
是村鎮農村信用社、合作社吧？
待遇還行吧，在經濟發達地區，待遇會更好一些。
F. 各位老師好，石銀村鎮銀行存款可靠嗎
石銀村鎮銀行存款可靠。只要不是什麼私人銀行或者黑銀行就沒問題，如果是像中國銀行、中國郵政儲蓄、農業、工商、農村信用社等等這些國有銀行，你在村鎮分行存入和在縣城乃至省城存入都沒有任何區別，利息什麼的都是一樣的，只要你存摺或是銀行卡沒丟，即使你存款的那家分行被搶了也和你沒關系，你依然可以在你存款的那家銀行的任何一個地方的分行取出你的錢（當然跨市和跨省存取要扣手續費），所以只要你存款的那家銀行是一家正規銀行，那麼在村鎮存款和在縣城存款都是一樣的是安全的。
存款
存款指存款人在保留所有權的條件下把資金或貨幣暫時轉讓或存儲於銀行或其他金融機構，或者是說把使用權暫時轉讓給銀行或其他金融機構的資金或貨幣，是最基本也最重要的金融行為或活動，也是銀行最重要的信貸資金來源。
(6)石油村鎮銀行怎麼樣擴展閱讀：定期存款與活期存款
定期存款：
定期存款的存單指存款戶在存款後的一個規定日期才能提取款項或者必須在准備提款前若干天通知銀行的一種存款，期限可以從3個月到5年，10年以上不等.一般來說，存款期限越長，利率越高。傳統的定期存款除了有存單形式外，也有存摺形式，後者又稱為存摺定期存款，但其以90天為基本計息天數，90天以下不計息.與活期存款相比，定期存款具有較強的穩定性，且營業成本較低，商業銀行為此持有的存款准備金率也相應較低，因此，定期存款的資金利用率往往高於活期存款。.
定期存款是銀行與存款人雙方在存款時事先約定期限、利率，到期後支取本息的存款。定期存款用於結算或從定期存款賬戶中提取現金。客戶若臨時需要資金可辦理提前支取或部分提前支取。
活期存款：
指無需任何事先通知，存款戶即可隨時存取和轉讓的一種銀行存款，其形式有支票存款帳戶，保付支票，本票，旅行支票和信用證等。活期存款佔一國貨幣供應的最大部分，也是商業銀行的重要資金來源。鑒於活期存款不僅有貨幣支付手段和流通手段的職能，同時還具有較強的派生能力，因此，商業銀行在任何時候都必須把活期存款作為經營的重點。但由於該類存款存取頻繁，手續復雜，所費成本較高，因此西方國家商業銀行一般都不支付利息，有時甚至還要收取一定的手續費。
G. 請問有沒有在村鎮銀行做的，請問村鎮銀行櫃員的待遇怎麼樣看，一個月具體工資是多少，還有年終獎。
村鎮銀行指經中國銀行業監督管理委員會依據有關法律、法規批准、由境內外金融機構發起設立，主要為當地的農民、農業和農村經濟發展提供金融服務的銀行業金融機構，屬一級法人機構。截至2016年上半年，全國村鎮銀行總數達到1410家。
村鎮銀行是由信用社出資組建的，但是獨立法人的，待遇肯定是和你的能力掛鉤的，例如你能吸收多少存款，或者營銷多少貸款。新進員工基本工資在3000~4000元左右，做到部門經理應該在8000~10000元左右，支行行長10000-12000元左右。因為村鎮銀行沒有歷史包袱(不良)、員工比較少，賺的錢一般分給股東後就是搞單位福利，所以前景還是不錯的。
H. 有哪位知道去村鎮銀行工作怎麼樣，待遇之類的
1、富民村鎮銀行工資待遇如何？
村鎮銀行的薪資待遇就當地的情況來說，
還是比較好的，離家近並且工作穩定，
富民村鎮銀行由浙江溫州鹿城農村商業銀行發起和控股，
待遇還是不錯的
2、村鎮銀行待遇和五大行相比怎麼樣呢
相差不是一丟丟。
村鎮銀行待遇比較老火，主要看幾點，
1、村鎮銀行多是由商業銀行所發起，社會民間資金介入。所以導致熟人有關系的人太多。
2、村鎮銀行受到規模的限制貸款的發放。
3，村鎮銀行知道的老百姓太少，拉存款很老火。我們這里的待遇大約在2500-3000元左右吧。
3、你認為農村信用社和村鎮銀行的待遇和發展前景哪個更好？
農村信用社和村鎮銀行同屬銀行業農村中小金融機構一類，很多村鎮銀行都是由農村信用社作為發起行成立的。就個人的親身經歷來說，村鎮銀行的待遇和前景要比農村信用社強好多倍。
第一，先來談一下大家最關心的工資待遇和福利待遇方面。村鎮銀行近兩年普通員工的平均年薪已經突破15萬元，月薪突破1萬2千元，這里只是個平均數，不是人人都能達到的數額，再就是只是員工的平均工資，不算領導的，並且逢年過節和季度福利挺豐富的；農村信用社在我們當地，普通員工平均工資月薪兩三千，年薪也就三萬多，福利取消了，今年中秋節什麼都沒發。
第二，發展前景方面，長江後浪推前浪。農村信用社屬於老銀行了，成立時間長、弊端比較多，不良資產積壓非常嚴重，嚴重製約了單位的發展，而且員工數量龐大，年輕人進去短時間內很難有什麼發展前景；村鎮銀行在國內存在時間只有短短的十一年，新銀行非常有朝氣，員工都是非常年輕有為的高學歷人才，人人能夠以積極向上的飽滿熱情投入到工作中去。
第三，並不是說村鎮銀行一定缺點都沒有。村鎮銀行號稱是銀行業改革最徹底的機構，無非就是無家底，從零開始，一切都靠員工拼了全家人的命拉存款，在最短時間內快速積聚資本，然後通過貸款賺取利息差。農村信用社多少年了都靠自然攬存生存，只是近幾年被村鎮銀行壓的不行了，才開始有任務，一人一月30萬還幾乎都完不成。
如果是你，你願意去一個月月存款任務2000萬但是月薪過萬的村鎮銀行，還是去一個沒有存款任務但是一月發兩三千工資的農村信用社？反正我個人還是願意去一個沒有存款任務的銀行工作，收入和任務是成正比的，沒有付出就沒有回報，這種任務可不是一般人能夠玩的轉的。