Ⅰ 海上作業的石油工人月收入大概是多少
摘要 您好
Ⅱ 中海油海油工程公司工作的一線工人為什麼總是加班呀............
五天八小時算正常工作時間好不，八小時算加班？
Ⅲ 海上石油工人工資多少錢一個月，怎麼放假，每天吃什麼
剛開始來5-6W，兩年以上10W左右，5年以上12-15W左右，看你混的好不好了。中海油是干28休息28，也有干20休息20的，吃的還行，一搬六個菜，4葷兩素，還有幾個冷盤。有不懂的可以追加問我。
Ⅳ 海洋石油平台怎麼放假
一般單次出海天數不超過30天，在海上是沒有假日的，每天都是上班時間。回陸地可以享受正常節假日，有的單位可以在陸地期間一直休息。總體看，就是一個月在海上，一個月在陸地。
Ⅳ 石油工人規定工作時間
不違反。一般情況：以30天/月計，45/7×5=32.1天>30天。勞動法每周2天法定休息時間。因此：不違反。特殊情況：某45天時間內，國家規定休假日多餘15天，那就違反了勞動法。
Ⅵ 我是一名石油企業的倒班工人，請問這種上班時間是否合理考勤是否正確
中國石油和中國石化內比你工作時間還長的人多的是。
鑽井的有時候3個月才倒班一次回家，每天工作12小時，12小時後繼續工作。還有些崗位每天的工作時間有時候甚至達到18小時以上。
工作就是辛苦，但為了養家糊口，大家都還要繼續努力工作。
話說回來，自己如果實在受不了，可以換別的工作。我的很多同事都換了別的工作。
我是中石化的，我已經4個多月沒有回家了，每天工作時間都超過14小時。
Ⅶ 海上作業的石油工人月收入大概是多少
海上石油工人也分為很多種類，很多公司。最常見的是中海油、中油海。而單單中海油就有很多子公司，有採油的（甲方）、修井、鑽井、完井等等。而海上石油工人有的是上班28天休息28天，有的則是經常出海作業，收入也不一樣。甲方工人的平均月收入是要高於8k的。由於工種的等級的差距，具體收入也不同。
(7)海洋石油工人多少天一班擴展閱讀：
海洋石油作業環境：
1、海洋石油作業環境不僅受到與陸地相同的天氣的影響，還受到特殊的海洋環境如海浪、潮汐、風暴潮等的影響，這些都會導致海洋石油作業事故的發生。特別是風暴潮對人工島嶼具有巨大的破壞力，對安全生產造成巨大影響。
2、人工島上作業場所和設備布置緊湊，安全距離小，風險大。一個小事故可能會導致嚴重的後果。
3、人員、機械、設備和材料運輸到人工島嶼必須由船運輸，惡劣天氣中（風、霧等）船將暫停，一旦有緊急人工島，人員疏散，疏散，逃生將變得極其困難，外部救援速度相對較慢。
Ⅷ 中海油海上採油工人工作環境什麼的
海上幹啥的都有啊，鑽井平台，鑽井工人，就是屬於井隊的，。還有維護儀器的，搞泥漿的，定向井的。採油平台就採油工人。不知道你這個工人是代表啥，現在井隊，採油隊基本上都是大學生，壞境還可以，條件就是艱苦了一些，你要是從事要做好吃苦的准備
Ⅸ 海上石油鑽井工具體是做什麼的
主要工作
（1）操作鑽進設備、儀器、儀表等進行起鑽、下鑽、鑽進、取心、下套管等作業；
（2）操作、維修鑽井用柴油機；
（3）採集鑽遇地層岩樣並進行描述、分類、填寫岩樣標簽；
（4）配製、使用、維護鑽井液,觀察記錄泥漿性能變化及油氣顯示狀況；
（5）操作鑽機及防噴設施進行防噴搶險；
（5）記錄鑽壓、鑽速、轉速、進尺、井深、鑽進效率、泵壓、泥漿消耗量等參數,填寫鑽井生產報表等。
(9)海洋石油工人多少天一班擴展閱讀
鑽井是一項系統工程，是多專業、多工種利用多種設備、工具、材料進行的聯合作業。同時它又是多程序緊密銜接，多環節環環相扣的連續作業。施工的全過程都具有相當的復雜性。
每一口井的完成包括鑽前工程、鑽進工程和完井作業三個階段。每一項工程階段又有一系列的施工工序。
其主要工序一般包括：定井位、道路勘測、基礎施工、安裝井架、搬家、安裝設備、一次開鑽、二次開鑽、鑽進、起鑽、換鑽頭、下鑽、完井、電測、下套管、固井作業等。
近年來隨著勘探開發工作量的持續增加，鑽井工作量呈現大幅度上升趨勢。僅中石油年鑽井數就己突破20000口，進尺突破4000×10000m。工作量的增加確保了中國油氣探明儲量和產量的持續提高。
Ⅹ 請問在中海油鑽井平台上工作的待遇怎麼樣謝謝
中海油：
天津這邊得07年正式工得工資標准
：基本工資：1320。海貼每天：80
海獎每天52.
福利：780。
按照平均一個月出海15天算，一個月什麼都不扣得情況下是3800.扣完差不多3300+
我現在可以給你講一下天津這邊的情況。至於其他三個分公司我不太清楚，好象要比天津這邊高點，
如果是在合資平台就是28天一倒，也就是干28天休息28天，如果超過28天就算加班，有加班工資，休息的28天如果沒有培訓，就是自己安排，怎麼耍都行。如果是自營平台的話就是20天一倒，但是如果超過20天，沒有加班費，待遇都差不多，合資要稍微高點。
正式頂崗的，天津這邊自營的是：700+400+海貼（從08年1月開始是80每天）+獎金（1000多點），以及年終獎金（大約10000多點，看情況）。此外沒有任何東西，工資里扣五險一金，（住房公積金是你出一半公司出一半）。沒有類似陸地油田那樣發東西的傳統，基本是任何福利都不發。
合資平台轉正頂崗後，作為最初級的工是：2600+海貼（也是80，但是隨著級別上升會長），然後是半年降和一年獎。合資的錢是多在加班費，不管什麼情況超過28天你沒能回陸地就算加班，最少的一天能多拿250左右。還有維修的晚上起來幹活也算加班，回陸地培訓每天補貼100。
就這些，一年也就50000左右，如果在合資的和當官的關系好，多加加班會多拿點。
再補充點，這些的前提你轉正並定崗，海上是一個蘿卜一個坑，只有有崗位空出來了，你才有機會頂，不然你再努力也是白費，如果頂不了崗那麼就是1460+海貼拿到死。
很搞笑的是，沒有定崗的基本工資，比頂了的基本工資還要高（海上頂崗的老師傅都想不通）