1. 關於單位聚餐向老婆申請零花錢的請示該怎麼寫
單位聚餐你也向老婆申請零花錢兒，你真的好厲害喲，你微信上沒有嗎支付寶沒有嗎？工資卡上沒有嘛，沒有藏的私房錢嘛，這點兒東西聚餐還能花多少錢，一人100塊錢了不得了。還得要去申請，我真服你了，你真的是好厲害呀，在家裡的地位。你可是不是倒數第一就應該是倒數第一吧。我還真的沒見過老婆管的這么嚴呢，也可能你是說的玩笑也可能是真的吧。但我至少沒有見過像你說的這樣的男人。
2. 如何向公司申請聚餐
尊敬的領導：
為了感謝各位同事的這段時間的辛苦，更好地增強大家的團隊和集體意識，經集體討論，計劃於**日舉行聚餐活動。現特申請活動
相關經費，請予以支持與批准。此致敬禮！ 申請人：***
2013年11月18日
3. 部門聚餐申請怎麼寫
這個大致的你就這么寫 基於部門的活躍與交流，特此申請部門聚餐交流 主要是促進部門的交流，這個是理由 然後其他的就是地點了等等
4. 員工與離職員工吃散夥飯被老闆解僱，員工如何維權
可以向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁 的，
5. 公司生產任務緊張，員工每天都加班，為了提高生產積極性，現要寫份資金申請報告，用於員工聚餐活動的。
尊敬的領導：
為了感謝各位同事的這段時間辛苦，更好地增強大家的團隊和集體意識，經集體討論，計劃於**日舉行聚餐活動。現特申請活動相關經費，請予以支持與批准。此致敬禮！ 申請人：*** 2013年11月18日
6. 向公司申請聚餐怎麼寫
xxx部門（領導）：
近來我們在XXX的帶領下完成了。。。。艱巨任務，在這次完成任務過程中，各位員工認真負責，舍小家為大家，自願放棄自己的事情，全身心地投入到工作中。尤其是XXX同志，在工作中.....。沒有大家的共同努力，我們不可能取得如此快的進展。
為了緩解工作壓力，增進員工間的感情，增加員工間的交流與溝通和增加大家的團隊意識和集體榮譽感，更為做好下一步工作打好基礎，我提議由大家共同組織集體活動，訂於XX月XX日，星期X，在XXX地舉行聚餐活動。真誠希望能批准，更希望屆時各位領導能蒞臨現場！
此致
敬禮
XXX部XXX
年 月 日
7. 聚餐申請書怎麼寫
我自己寫的活動經費申請報告 為了紀念汶川大地震一周年，擬進行全院學生祭祀系列活動（詩歌朗誦、倡議書），特向院領導申請本次系列活動經費：在本次系列活動
8. 同事要辭職了吃散夥飯我該說些什麼
關於同事辭職，突然想起我上周六也赴了一個「離職約」 。
大家一起同行的有7個人，有不同部門的，男女都有，大家的目的很單純，就是一起去玩。
離職的同事小白，平常跟她相處還不錯，只不過平常很少有交流的時間，剛來公司時就約好要去玩一些有趣的東西，大半年過去了，還沒有去成。
所以，剛好趁這個機會去玩了一把，簡單的放鬆了下，過程輕松愉悅。
公司走走留留很正常，大家心態都很放鬆。
對於故事中的案例， 算是比較極端了，只能說這位網友倒霉。
二、不同離職原因，不同做法
員工離職要不要吃散夥飯，主要還是要看員工離職的原因。
分為以下幾種。
1、自願離職，好聚好散：去
已經離職的同事小白，其實就是和公司「和平分手」。
加入公司的時候，足夠體面大方。
走得時候，也保持瀟灑的姿態。
像這種離職，相當於和平分手，雙方不必撕破臉皮，好聚好散。
如果同事邀請你去，而且你跟她相處得還可以，你完全可以去。
2、被動離職，自己犯錯：不去
有些人離職，可能就不是那麼體面和光彩。
所以，去之前要了解具體的情侶，是員工個人的原因，比如是因為某些不可說的商業違規，這種情況，你去吃飯，被發現，很有可能被定性為同黨。
如果你的工作你目前比較滿意，那麼你完全不必要冒這個風險。
3、被迫離職，公司使「奸計」：悄悄去
如果同事是被公司使手段逼走的，但是那位同事走的時候，並沒有選擇揭穿，而你和那位同事關系平常還行。
這種時候，若是想去的話可以，但是請務必保持低調。
像故事中的網友，幫同事踐行是講義氣。
但是大張旗鼓的把聚會照片發到朋友圈，被領導看到了會怎麼想？
領導的第一反應就是，你這種行為會擾亂軍心，干擾其他同事的判斷。
這樣一來，老闆肯定要拿你開刀。
但同時，如果你碰到這種故意讓員工辭職的領導，建議你還是趁早做好打算，趁早做好建立靜觀起邊，他有能力把其他的同事逼走，下一個很可能就是你，畢竟芥蒂已生。
三、如何應對領導的故意辭退
一個人辭職可能會有很多種原因，但是最「惡心」的原因莫過於故意讓你走人。
案例中，故意辭退網友的老闆，就是這個例子。
所以，網上有很多人回答：「一旦你被公司勸退，千萬不要主動辭職，否則你一分錢都拿不到。」
確實，每一份工作都是來之不易的，不能輕易辭職。
但是，如果你抱著一定要拿到錢的想法來跟公司硬剛，這是我不建議的。
你的時間很寶貴，但是公司有的是時間跟你硬剛，所以與其苦苦糾纏，不如及時止損。
當然，如果沒有到要到上法庭的程度，公司也沒有那麼多手段，你可以提前收集證據：
（1）銀行流水
（2）考勤打卡記錄
（3）勞動合同
......
必要的時候拿出證據申請勞動仲裁。
不管環境再舒適，我們也不要貪圖穩定，不要總想著在一家公司「弔死」。
合適的時候，我們可以在外面找找新的工作機會，或者學習新的技能， 提前規劃自己的未來，未雨綢繆。
不要在被公司下發勸退通知時，才發現自己除了有這份看似穩定的工作之外，其實一無所有，最後慌了陣腳，最後被生活「挾持」著走。
只要我們有技能，有規劃，我們在人生和工作的任何一個階段，都不必再害怕被開除，不至於失去生活來源。
所以，對那些無論是被辭，還是主動辭職的人說一句，不管眼前的路再難走，我們也要堅定自己的信心，准備簡歷，努力面試。
9. 部門聚餐申請怎麼寫
部門聚餐申請需說明理由和目的，比如說：本月工作任務量很重，大家超負荷的完成工作，並且都很極積，為了鼓勵大家等等，列出具體人員名單（哪些人），說明申請金額，然後就可以申請啦。
10. 單位散夥飯財務入什麼科目
單位散夥飯一般是本單位吃飯，對於此種來說可以在營業費用——福利費用中列支