⑴ 培訓費不退怎麼辦
可以投訴的，到工商部門投訴，但是投訴不一定有用，但是你可以先試試的。
⑵ 培訓機構不退錢要找什麼部門
如是你自己的原因而不上的話，一般是不會給你退錢的，現在就是這個世道。
如你非要找的話，一是當地的教育局或是教委，二是工商部門。其實找他們也沒用。
⑶ 培訓學校不退費應該去哪個部門投訴
你好
培訓學校不退費
可以去教育主管部門請求幫助
協商解決
⑷ 培訓機構不給退費的糾紛該找哪裡解決
先協商，或者投訴，撥打12348，或者直接起訴。
《民法典》第五百六十五條__當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。
當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。
⑸ 學校培訓費不退，向哪個部門投訴
我的做法是上級主管領導部門反映，如果不管用，我就會告訴他們，我要向物價局告他們亂收費。你試試。
⑹ 培訓機構不退費用，可以找哪個國家部門投訴
培訓是屬於服務合同，不是勞動合同，所以不是勞動部門管。
1、培訓機構不退相關費用的，一般是民事糾紛，協商不成要到被告所在地法院提起民事訴訟解決。
2、可以向消費者協會投訴處理，對消費者的投訴，由被訴方所在地的區縣市場監管局消費者協會處理。
3、如果涉及人數眾多，可以向市場監管局和教育局投訴，通過政府部門出面協調。
4、如果是培訓機構老闆跑路，除了上述處理方式，還要110報案，通過警方立案偵查處理，可能涉及合同詐騙等違法犯罪。
【法律依據】
《消費者權益保護法》第三十九條，消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決:
(一)與經營者協商和解;
(二)請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解；
(三)向有關行政部門投訴;
(四)根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
⑺ 培訓機構不退錢最怕什麼舉報
培訓機構不退錢，最怕的是去工商部門進行舉報，但是要提供好自己的證據，否則他不承認自己也沒有辦法
⑻ 培訓班退費該找哪個部門
培訓班退費的話，一般都是要先聯系孩子的代課老師，然後有孩子的代課老師向自己的領導報告，然後再由行政部門向上通報，最後由校長批復才可以完成退費的。但是很少有培訓班會允許家長退費，如果沒有合適的理由的話，一般是不會給退費的。畢竟孩子的上課率和續費率也是關系著老師的工資的，所以如果是不必要的條件，培訓班在當時簽署協議的時候就會提前聲明，是不允許退費的。
家長在給孩子挑選培訓班的時候，一定要首先考慮孩子的興趣和孩子他自己的喜好。因為如果孩子對培訓班或者是代課老師有抵觸心理的話，那麼肯定對他的學習成績是沒有好處的，孩子會因為不願意在培訓班上課而故意不好好聽課，或者是和老師作對，這樣都是非常不好的，對於家長來說也是得不償失的。
⑼ 保險公司培訓費不給退,去找那個部門
保險公司都是騙子，培訓費都沒有正規發票，不入帳他們隨便花，沒有說理的地方，上級機關是保監會，能管他們
⑽ 培訓機構不退學費，該向哪個部門投訴
如果沒有和培訓機構簽訂合同，可以要求按照你未上課的部分適當退賠。可以持收據找消協投訴。
在什麼情況下，用人單位都不能收取勞動者培訓費；
1、崗前培訓，是用人單位的法定義務，不得收費，更不得約定違約金和服務期；
2、專項培訓，也叫專業技能培訓，企業應墊付培訓費，但是可以和勞動者約定服務期和違約金，如果勞動者在服務期內離職的，用人單位可以申請勞動仲裁，要求該勞動者按照雙方的約定支付相應違約金；
3、法律依據：《勞動合同法》：
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的（本人註：不包括一般的入職培訓），可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
《勞動合同法實施條例》：
第十六條勞動合同法第二十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證（本人註：單位必須要有第三方培訓機構向單位開具的培訓發票）的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。