『壹』 工傷報銷的錢給個人還是單位
工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。工傷待遇報銷費用並不一定都是支付給勞動者的，如果醫療費用是由用人單位墊付的，一般由用人單位申請報銷，相關費用劃入用人單位賬號。
《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十二條由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償
『貳』 工傷報銷的錢打到哪個銀行卡
法律分析：工傷賠償如果是社保支付部分，那麼會轉入工傷待遇審核表上填寫賬戶上，可以是公司賬戶也可以是員工個人賬戶，這個需要員工和單位一致同意時候決定。如果是單位支付部分，那麼是可以轉入員工本人的銀行卡上。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
『叄』 工傷醫葯費報銷的錢是打到工資卡裡面么
不一定，這個是勞動局指定將醫療費打到什麼銀行，傷者就要提高什麼銀行的銀行卡。
『肆』 工傷報銷時間錢是打到單位還是個人賬戶
這個是沒有相關的規定，打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。
根據我國《工傷保險條例》規定：
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(4)工傷報銷費用打到哪個卡里擴展閱讀：
根據我國《工傷保險條例》規定：
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『伍』 工傷報銷錢是否是打在被保人銀行卡上
工傷報銷錢四方能打到被保人的銀行卡，一般工傷險都是打在你自己的銀行卡上的
『陸』 工傷保險報銷的醫葯費是不是直接打到工傷者的賬戶銀行卡搶上
由用人單位辦理的，因為法律要求用人單位現行墊付，一般打入用人單位賬戶；用人單位沒有墊付，工傷職工自己申報的，一般打入工傷職工賬戶。
安徽省人民政府
《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第四十條 職工治療事故傷害所需費用，先由用人單位墊付，經社會保險行政部門認定為工傷後，由用人單位向經辦機構申請結算；繼續發生的醫療費用，由協議醫療機構與經辦機構直接結算。
『柒』 工傷保險報銷的錢會打到誰的賬戶里
【法律分析】
這個是沒有相關的規定，打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。
【法律依據】
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
『捌』 工傷醫療賠償的費用打到了醫保卡里，去哪個地方取錢
首先看你單位有沒有給你交工傷保險。
工傷賠償款是不打到醫保卡的，（不過不知道你的醫保卡是不是現在最新的社保一卡通），這個社保保障卡有兩個帳戶，一個是社保帳戶，這個帳戶可以到醫院、葯店買葯，還有一個是金融帳戶，這個帳戶相當於一個普通銀行儲蓄卡，只有存錢後才具有取錢的功能，但取的錢絕對不是你醫保帳戶里的錢。
這個工傷一般有三筆錢，
第一筆是傷殘等級鑒定後的一個一次性傷殘津貼，這個錢是社保直接打到所在單位的，由單位再給你本人，選擇現金和卡都是你自由選擇的，。
『玖』 工傷理賠的錢是打到公司還是給個人
通過協商。