當前位置:首頁 » 費用明細 » 濟南社保費用是多少錢
擴展閱讀
地球的石油開采了多少 2024-04-27 05:41:24
電商打包用什麼節省成本 2024-04-27 05:36:24

濟南社保費用是多少錢

發布時間: 2022-12-09 12:05:34

『壹』 濟南市社保繳費基數2022年

2022山東濟南社保繳費基數調整的情況大家還是要確定好,因為很多單位都是按照最低標准為員工交社保費用,所以社保繳費基數如果上調,自然社保繳費基數也會提升。而且單位上報的繳費基數不同,自然也會影響到社保費用。那麼具體社保繳費基數是多少的?社保費用又要交多少錢呢?

濟南社保繳費基數如何調整?

2022山東濟南社保繳費基數還是要按照21年社平均工資來確認,然後按照其60%到300%來重新設定新一年度社保繳費基數的范圍。按照法規社保最低繳費基數為4121元,最高繳費基數為20599元。每個單位會根據員工的工資來上報繳費基數,每個人要承擔的社保費用不同,自然也要注意繳費基數的情況。

濟南社保費用交多少錢?

五險是由單位和個人分別承擔一部分的比例,自然社保費用也要分開計算。社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險,8%和2%醫療保險,0.7%和0.3%失業保險,0.32%和0%工傷保險。按最低標准繳費,五險單位要承擔1031.08元,職工個人要承擔424.46元。如果社保繳費基數較高,那麼單位和個人要承擔的費用自然也不同。

『貳』 濟南社保繳費標准2022

2022濟南社保繳費標准,要按照社保局法定的繳費比例來進行費用計算。按照法定五險單位和個人,要分別承擔百分之十六和百分之八養老保險,百分之八和百分之二醫療保險,百分之零點七和百分之零點三失業保險,百分之零點三二和百分之零工傷保險。
城鄉居民養老保險待遇申領申請條件是什麼
1、年滿60周歲,累計繳費年限滿15年,可按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金;
2、當地實施原新型農村社會養老保險,或城鎮居民社會養老保險制度時,距年滿60周歲不足15年,按規定逐年繳費至年滿60周歲的,可按月領取基礎養老金和人賬戶養老金;
3、當地實施原新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險制度時,已年滿60周歲的,不用繳費,可按月領取基礎養老金;
4、年滿60周歲,但累計繳費年限沒有達到規定繳費年限的,可申請繼續逐年繳費,並享受相應的政府繳費補貼。逐年繳費至65周歲仍然沒有達到規定繳費年限的,可以一次性繳納養老保險費至規定的繳費年限後,按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金,但一次性繳費不享受政府繳費補貼;
5、年滿60周歲、累計繳費年限沒有達到規定繳費年限的,不繼續繳費的,經本人書面申請,可不領取基礎養老金,按月領取個人賬戶養老金至個人賬戶儲存額發完為止,或一次性領取個人賬戶儲存額,並終止城鄉居民基本養老保險關系。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『叄』 濟南2022社保繳費標准表

各區縣(功能區)醫療保障部門、財政部門、稅務部門,市醫療保險事業中心,市醫療保險基金稽核中心:

為進一步完善我市居民基本醫療保險(以下簡稱居民醫保)制度,經市政府同意,現就我市居民醫保部分政策調整如下:

一、自2022年度繳費期起,成年居民個人繳費標准由每人每年340元調整為360元,少年兒童個人繳費標准由每人每年240元調整為300元。駐濟高校大學生個人繳費標准不變,仍為240元。

二、自2022醫療年度起,參保人一個醫療年度內發生的基金支付范圍內住院費用,起付標准為:三級醫療機構1000元,二級及一級醫療機構400元,社區醫療機構及鄉鎮衛生院200元。一個醫療年度內,第二次住院的起付標准降低50%,從第三次住院起不再計算起付標准。參保人在中醫定點醫療機構發生的基金支付范圍內住院醫療費用,起付標准在此基礎上降低20%。

三、自2022醫療年度起,參保人因住院或門診慢特病在省(部)三級醫療機構醫療的,基金支付比例由45%提高至50%。

四、自2022醫療年度起,將居民醫保普通門診統籌基金籌資標准由每人每年60元提高至每人每年75元。一個醫療年度內,參保人普通門診就醫發生的醫療費用,普通門診統籌基金支付費用(不包括個人負擔部分)累計計算,大學生最高支付限額由500元提高至600元,少年兒童和成年居民最高支付限額由400元提高至500元。

五、自2022醫療年度起,符合國家計劃生育政策參保人在定點醫療機構流產、引產和生育發生的基金支付范圍內醫療費用,基金定額包干支付標准,流產的由150元提高至350元,引產和順產的由1100元提高至1350元,陰式手術產的由1350元提高至1550元,剖宮產的由2300元提高至2750元。

六、自2022醫療年度起,納入門診慢特病管理的參保人,確定1家定點醫療機構進行治療,確定後在一個醫療年度內可變更1次。

七、自2021年10月1日起,參保人需到外地住院治療的,無需再辦理轉診轉院手續,居民醫保基金支付按省(部)三級醫療機構的標准執行,異地安置人員有關政策保持不變。大學生參保人在異地發生的住院合規醫療費用,基金支付比例與市內就醫一致。

八、自2021年7月31日起,將結核病、慢性病毒性肝炎、肝硬化納入居民醫保門診慢特病范圍,申辦審核標准等管理服務要求按照魯醫保發〔2021〕26號文件執行,各級別醫療機構的基金支付比例,低於60%的統一按60%執行。患有結核病、慢性病毒性肝炎、肝硬化的門診慢特病參保人,可選擇定點醫療機構診療相應病種,每個病種對應的醫療機構不超過1家;上述參保人同時患有其他門診慢特病的,可再選擇1家定點醫療機構診療。

九、自2021年7月31日起,將冠狀動脈旁路移植術後抗凝治療納入居民醫保門診慢特病范圍,有關管理辦法參照冠心病或腦梗塞安裝血管支架的抗凝治療執行。

『肆』 社保個人繳納多少錢一個月

每年社保局也會按照社平均工資的60%-300%來社保繳費基數范圍。

以武漢為例,2022年社保最低繳費基數為4077元,最高繳費基數為20385元。

職工社保費用五險要按月統一繳費,而且單位和個人要承擔的比例都是不同的。五險單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險,8%和2%醫療保險,0.7%和0.3%失業保險。職工個人要單獨承擔7元大病保險,單位還要單獨承擔0.7%生育保險,0.1%工傷保險、確定好上報的繳費基數,就可以計算出每個月的社保費用。

『伍』 濟南7月自由職業社保交多少金

2022年7月濟南、濟南高新最新五險一金費用:

根據濟南、濟南高新公積金最高月繳存基數的調整,如果按照最低繳納基數計算的話,五險一金最新社保費用分別是1712.04元/1628.04元,其中濟南市公司需要繳納的部分是1148.08元,個人需要繳納563.96元;濟南高新公司需要繳納的部分是1106.08元,個人需要繳納的部分是521.96元;

每年調整一次社保繳費基數,可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時,所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。

而且從長遠看,社保費交的多,退休後拿到的養老金就多。

『陸』 濟南社保繳費標准

法律分析:2021濟南社保比例具體調整如下:

養老保險單位繳費比例由0%恢復為16%;失業單位比例由0%恢復為0.7%;工傷保險比例由0%恢復為0.2%

2021濟南社保繳費標准:2021年最新社保費用為:1216.86元。7-12月社保費用為565.54元,社保減免政策恢復後,社保總體費用上漲651.32元。

法律依據:《山東省人力資源和社會保障廳關於暫定 2021年度全省社會保險費繳費基數上下限標准有關問題的通知》

第一條 在全省統一公布2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資之前,企業2021年度社會保險費月繳費基數上下限暫按19012元和3457元執行,靈活就業人員參照執行;機關事業單位2021年度社會保險費月繳費基數上下限暫按上年度標准執行。

第二條 全省2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布後,月繳費基數超出300%部分、不足60%部分,多退少補。

第三條 2020年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布前,暫不辦理基本養老保險關系轉移,確需轉移的,月繳費基數不足60%部分、超出300%部分,不再補退。

『柒』 濟南社保代 繳一般多錢

根據規定2022年社保社保最低繳費基數為3980元,最高繳費基數為19899元。濟南市歷年社保繳費基數都是按照上一年度的社平均工資重新調整,一般是按照社會平均工資的60%~300%來進行范圍的設定。
職工社保繳費比例都是有明確規定的,按照規定社保用人單位和個人要分別承擔0.32%和0%的工傷保險,0.7%和0.3%的失業保險,8%和2%的醫療保險,以及16%和8%的養老保險。
按照2022年最低社保繳費基數來參保,那麼社保單位要承擔995.8元,職工個人要承擔409.94元。

『捌』 濟南社保個人繳費多少

法律分析:濟南單位社保繳費比例

養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;

醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;

失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;

生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;

工傷保險單位繳納2%,個人不繳。

社保基數需要按照工資標准執行國家對社保繳費基數有嚴格的規定,在申報社保基數的時候需要按照實際的工資來核算,要是工資水平低於當地的社平工資就按照最低繳納基數來執行。2022年度社會保險費月繳費基數上下限暫按20599元和4121元執行,公布平均工資後,將多退少補,本通知自2022年1月1日起執行。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

『玖』 濟南市2021年社保繳費基數是多少

法律分析:濟南2021年社保繳費基數最低3269元,最高16,346元。企業需要自行上報職工的月平均工資來作為基礎的繳費基數,如果月平均工資在此期間內,則按照月平均工資來作為繳費基數。如果超過或者是低於繳費基數的限定,則按照最高或最低繳費基數來進行參保,社保費用是需要根據繳費基數來重新計算的。

法律依據:根據《山東省人力資源和社會保障廳關於暫定2021年度全省社會保險費繳費基數上下限標准有關問題的通知》文件的規定,自2021年1月1日起,濟南市企業為職工申報繳納社會保險費時,繳費基數下限暫按3457元執行,繳費基數上限暫按19012元執行;靈活就業人員申報繳納養老保險時,繳費基數下限暫按3457元執行,繳費基數上限暫按19012元執行。全省2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布後,月繳費基數超出300%部分、不足60%部分,多退少補。

此次暫定標准主要適用於兩部分群體:

如果您是企業在崗職工,在全省統一公布2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資之前,企業2021年度社會保險費月繳費基數上下限暫按19012元和3457元執行,全省 2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布後,月繳費基數超出300%部分、不足60%部分,多退少補。參保企業應按職工上月應發工資如實為職工申報繳納社會保險費。

如果您是靈活就業人員,在全省統一公布2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資之前,2021年度靈活就業人員養老保險繳費月繳費基數上下限暫按19012元和3457元執行,全省2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布後,月繳費基數超出300%部分、不足60%部分,多退少補。即靈活就業人員申請繳納2021年養老保險費的,繳費基數下限暫按3457元執行,繳費基數上限暫按19012元執行。

濟南市社保中心溫馨提醒,因疫情原因中小微企業階段性減免三項社會保險費執行至2020年12月31日。

『拾』 2021年7月濟南社保繳費基數

在2021年1月份,社保費用是1150.69元,個人需要繳納336.71元。
在2021年8月份,由於濟南社保基數調整,按照最低繳納基數為3746元計算,社保費用是1323.09元,其中職工個人部分需繳納385.84元。總結7月起,如果按照最低繳費基數來計算的話,北京單位繳費部分增加123.27元,個人繳費部分增加49.13元,總計增加172.4元
(10)濟南社保費用是多少錢擴展閱讀:
社會保險基數是什麼意思,計算基數的注意事項有哪些
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的 社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險是社會保障體系的核心部分,是指以國家為主體,由法律法規的專門機構負責實施,運用社會力量,通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金,以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償,從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行,保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
社保基數怎麼算
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數,其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。