Ⅰ 公司員工聚餐費用應做為什麼費用
這要根據費用開支的性質。公司員工聚餐多是節日或慶賀類的活動，歸屬於職工的一項公共福利性開支，應該計入」應付福利費」。
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Ⅱ 公司團建費用計入什麼科目
公司團建費用計入管理費用科目。
在會計中，管理費用指的是企業行政部門為了組織和管理，活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間的費用，在發生的當期就記入當期的損失或者利益。
公司團建費用，屬於內部聚餐活動，在月底的時候會提供發票，公司給報銷，所以一般是計入管理費用進行核算的。管理費用包含的項目比較多，比如工會經費，中介費用，咨詢費，業務招待費用，差旅費用，郵電費，以及管理人員的福利費用等，都計入管理費用。
團建費怎麼做賬。
1、公司發生團建費用時，會計分錄為：
借：管理費用——福利費（根據部門不同，記入相關科目）。
貸：應付職工薪酬——職工福利費。
2、公司支付團建費用時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工福利費。
貸：銀行存款。
Ⅲ 員工聚餐費用計入什麼科目
1、可入賬，但不允許稅前扣除。
借：管理費用
貸：銀行存款
2、作為職工福利費處理的情況
（1）所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼，列入職工福利費中。
（2）企業計提職工福利費時，按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用科目，並確認應付職工薪酬。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費。
(3)團隊聚餐公費屬於什麼費用擴展閱讀：
企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。
期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。
Ⅳ 公司員工聚餐費用應做為什麼費用
應該根據各單位的實際帳務來處理：如果你們單位允許你在做賬的時候計提福利費，那麼這筆聚餐費應該沖減福利費；如果不允許計提福利費，那這筆費用應該記入管理費用。
Ⅳ 公司團建費用計入什麼科目
公司團建費用屬於福利費。團建費一般用於部門聚餐，公司組織的團建、聚餐發生的費用支出，員工聚餐的費用可作以下會計處理：
根據相關規定，企業所發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，是准予稅前扣除的。這里的員工聚餐費用可以視為企業對員工的生活補貼，列入職工福利費中。
2、如果作為工會開展的一項會員集體活動，會計分錄具體如下：
借：職工活動支出-其他活動支出
貸：銀行存款
工會經費屬於職工薪酬的一部分，計提工會經費時，應當按照職工服務的收益對象計入相關成本費用中。
Ⅵ 公司員工的聚餐費用是計入招待費，還是福利費
員工聚餐的費用記入職工福利費，業務招待費是招待外人的。
Ⅶ 公司聚餐費用應入什麼科目
可以記入『應付職工薪酬-福利費』，也可以記入『管理費用-福利費』
分錄如下(兩步分錄)：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金(銀行存款)
(7)團隊聚餐公費屬於什麼費用擴展閱讀：
一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。
三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：
（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
Ⅷ 公司聚餐的費用計入什麼科目
公司聚餐費用根據其性質和目的計入「管理費用---招待費」或「管理費用-福利費」。
福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。
Ⅸ 公司聚餐在費用報銷單里屬於什麼類別
公司的聚餐費用在報銷代理應該其實是屬於團隊活動的一種形式，基本上是可以進入到福利費中。因為根據相關的列支范圍，福利費就是列支企業按照相關管理規定或企業內部制定的政策，給予員工的一些補助，嗯困難補助，還有一些誤餐補貼之類的。
公司的嗯聚餐費用其實是為了提高公司的凝聚力和團隊的一些嗯因素，同時也是給員工的一項嗯鼓勵措施吧，所以相對來講應該是屬於福利費比較妥切。