『壹』 生育保險人流怎麼報銷
生育保險人流怎麼報銷
我們都知道，現在無論是女職工還是男職工都可以購買生育保險，很多人在購買了生育保險之後都會用到的，之後肯定存在報銷的問題，如何進行生育保險的報銷，有什麼報銷標准，相信很多人都不知道，下面我幫大家整理了生育保險報銷流程以及標准。
一、報銷標准
1.生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償
補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2.生育營養補貼與圍產保健補貼
凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3.一次性生育補貼
原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。
一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4.職工產假津貼
生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5.計劃生育手術費
包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
二、報銷程序
1.符合國家、省、市計劃生育政策規定
2.分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月
3.產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算
4.申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
由此可見，生育保險的報銷也是需要一定的程序的，需要提交的材料也比較多，主要是涉及的時間比較長，我國對生育保險的報銷標准也比較明確，無論是女職工還是男職工都可以享有，如果您還需要了解更多與之相關的信息，可以到網找在線律師進行咨詢!
生育保險的基本待遇有哪些
生育，作為許多家庭的必經道路，為家庭帶來希望的同時確也讓廣大婦女承受了很多風險。在一個規避風險的時代，我們所要做的不僅是預防風險，更重要的是懂得如何轉移風險。本文為您介紹生育保險的基本待遇有哪些，讓您能夠無憂無慮的生產，從受孕到最後生產都能享受生育保險所帶來的一切福利。
一是產假。
指職業女性在分娩前、後的一定時間內所享受的有薪假期。其宗旨在於維持、恢復和增進受保護產婦身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，並使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年第3號《生育保護公約》要求，產假至少為12周。1952年第95號《保護生育建議書》又提出，產假應延長至14周。2000年第183號《關於修訂1952年<生育保護公約>(修訂)的公約》規定，產假不少於14周。目前，大多數國家採納了國際勞工組織的建議。近年來，隨著經濟的發展和對婦幼保健工作的重視，一些國家的產假規定有延長的趨勢。
二是生育津貼。
指職業婦女因生育而離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年第13號《生育保護公約》，第一次對生育津貼做出了通用性的國際規范。1952年在該公約修訂中，明確「津貼標准不應低於該婦女過去收入的三分之二」。1952年第95號《保護生育建議書》和2000年第191號《關於修訂1952年〈生育保護建議書〉的建議書》都提出，生育津貼應等於該婦女生育之前的收入全部。
生育津貼一般按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標准時，一般都採取較優惠的政策，不少國家規定相當於女性勞動者生育前原工資的100%。有的國家或地區規定不低於原工資的二分之一。
三是醫療服務。
指為職業婦女提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧，以及必要的住院治療。婦女懷孕後體內各個系統發生變化，主要臟器負擔加重。定期對孕婦進行體檢，並提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況，對於保證婦女及嬰兒的身體健康，提高人口質量具有重要意義。各國生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務，一般是根據本國的經濟實力和保險基金的承受能力來制定相應服務范圍的，大多數國家為女職工提供從懷孕到產後的醫療保健及治療。
需要指出的是，生育保險完全由企業承擔，個人是不繳納任何費用的。
只要你還在職，只要你是要結婚生子的，就不能不用到生育保險。在這個高效率的工作時代，想請一段時間的產假幾乎是沒什麼可以，動輒就炒你魷魚。但是通過今天這篇文章，至少我們能夠拿起法律的武器，維護自己本來該有的一些福利待遇。在不過分奢求企業給產假同時也要保證我們應該的權益。
男方能不能以女方不生育為由提出離婚
家庭生活中缺少了孩子，在中國人的觀念中就好像家缺了一塊，有著傳統觀念的家庭更是無法接受家庭沒有孩子的事實，那麼女方不能生育能不能成為離婚的理由呢?本文將為您詳細介紹。
從醫學科學上說，人們在習慣上往往把自發流產的責任只歸女方也是片面的，不公平的'。據專家估計，已婚的夫婦中約有10～15%患有不育症，其中，約1/3是由男性不育引起的，造成男性不育的原因是多方面的，由染色體異常導致男性不育，佔全部男性不育症的18～20%。我國每年有800萬至1000萬對新婚夫婦，其中可能有40萬至50萬對為男性不育。
染色體異常的男子若有少量精子產生，往往也只產生畸形的精子，即使讓妻子受孕胚胎也不會平安地發育，而是100%死於子宮內。專家研究表明，人類每百萬妊娠婦女中，約有15萬妊娠是流產，即自發流產約占妊娠總數的15%，其中半數左右是由各種染色體異常引起的。這些異常，有的發生在女方，有的則發生在男方。
可見，不孕不育可能導致感情破裂離婚，但不是直接離婚的法定理由。
相關法律：
第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。
有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：
(一)重婚或有配偶者與他人同居的;
(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;
(三)有、吸毒等惡習屢教不改的;
(四)因感情不和分居滿二年的;
(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應准予離婚。
生育保險的保險范圍是什麼
生育保險報銷范圍有以下幾個方面：
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
生育保險報銷范圍
生育保險報銷范圍包括生育醫療費、生育津貼、一次性分娩營養補助費、計劃生育手術費用、男職工假期津貼等，有關生育保險報銷范圍詳細內容請閱讀下文。
生育保險報銷范圍
一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
廣東省規定
1、生育醫療費。
女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。
2、生育津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
產假計算：
基本產假98天，其中產前可以休假15天;
生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;
懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;
懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;
自願生育獨生子女的，增加35天;
晚育的，增加15天;
3、一次性分娩營養補助費。
按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
4、計劃生育手術費用。
包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
5、男職工假期津貼。
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
生育保險基金不予支付下列費用：
1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的葯品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用;
2、因為醫療事故發生的費用;
3、分娩期外治療生育並發症的費用。
生育保險異地報銷需要提交的資料
異地生育要求在縣級以上醫院，辦理生育保險異地報銷需要提交下列資料：
1、本人有效身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);
2、《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件;
3、尚未辦理《獨生子女光榮證》的，需攜帶結婚證和夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明) 原件及復印件，外省市戶籍生育婦女還需攜帶《上海市流動人口一孩生育服務登記證明》或戶籍地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處以上機構出具的一孩生育服務證明;
4、醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件;
5、本人在本市開立的實名制銀行結算賬戶卡(折)原件及復印件;
6、根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
①對於委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人身份證原件及復印件(第二代身份證正、反面復印件);
②對於在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的註明產婦生育情況(難產或順產)的出院小結和小孩《出生醫學證明》原件及復印件;
③對於男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件;
④對於符合計劃內生育第二個孩子的，本市戶籍生育婦女需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件;外省市戶籍生育婦女需攜帶戶籍地區縣人口計生部門出具的再生育證明;
⑤參加本市農村社會保險的生育婦女，需攜帶其賬戶所在地區(縣)農保經辦機構出具的《生育保險待遇申領表(農保)》,外商投資企業中生育婦女還需攜帶《外商投資企業從業人員繳費基數明細表》。
『貳』 職工流產可以報銷哪些費用
【法律分析】
符合計生政策的流產醫療費可以由生育保險基金按規定報銷。用人單位按時足額繳納了生育保險費的，其符合計劃生育政策規定的女職工生育或者引流產的醫療費，包括產前的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費，實行定額包干，由生育保險基金按以下標准支付： 懷孕不滿4個月引流產的300元； 順產或懷孕滿4個月以上引流產的1600元； 陰式手術產的2000元； 剖宮產的3800元。 另外關於流產假的規定，不滿兩個月流產的15天，2個月以上不滿3個月為20天，3個月以上不滿4個月引流產的為30天，4 個月以上引流產的產假42天。社保經辦機構按產假天數發放生育津貼。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
『叄』 職工醫保流產怎麼報銷
職工醫保流產報銷流程如下：
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
醫療保險包括以下：
1、生育津貼。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算；
2、參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇；
3、生育保險待遇生育津貼發放標准，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十九條
參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
『肆』 流產怎麼報銷生育保險
流產怎麼報銷生育保險
妊娠不足28周、胎兒體重不足1000g而終止妊娠者稱流產。流產發生於妊娠12周前者稱早期流產，發生在妊娠12周至不足28周者稱晚期流產。下面是我為您整理的關於流產怎麼報銷生育保險的相關資料，歡迎閱讀！
產假
妊娠不滿16周（含）流產，15天產假；
妊娠不滿16周以上終止妊娠，42天產假；
懷孕28周以上終止妊娠的，90天產假；
備註： 按照《關於貫徹實施<北京市企業職工生育保險規定>有關問題的通知》第四項：產假時間按自然天數計算，女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周（含）以內流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天。
女職工流產生育報銷和津貼怎麼報銷？
流產費用報銷所需的'材料：
1、員工結婚證原件（女方即可）及復印件兩份（蓋公章）；
2、醫院出具的醫學診斷證明書原件及復印件兩份（蓋公章）；
3、生育服務證（夫妻有一方是北京戶口）原件及復印件兩份（蓋公章）；或者外地人在京生育服務聯系單（夫妻雙方為外地戶口）原件及復印件兩份（蓋公章）；
4、產檢費用的票據（附有財政印章）和處方原件
5、北京市生育保險醫療費用手工報銷申報表一式兩份，蓋公章；
6、北京市生育保險醫療費用申報結算匯總單，蓋公章
流產費用報銷圖例：
生育津貼領取：
職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。
津貼發放標准：生育津貼高於本人工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人工資變準的，差額部分由用人單位補足。
流產生育津貼領取所需材料：
1、《結婚證》原件、復印件一份；（已辦理離婚手續的人員還需提供離婚證原件、復印件一份）
2、女職工引、流產醫學診斷證明書原件和復印件一份；（須註明孕周期數和手術日期，否則無法作為生育待遇支付的依據）
3、《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份；（男方單位無需蓋章、非晚育）
4、《北京市參保職工生育津貼支付月報表》一式兩份；（參保單位在單月申報完全部人員的生育津貼後提交。如當月未申領生育津貼、不必報此表）
注意： 建議於流產月的次次月申領津貼。（如：1月流產，3月申領）
;『伍』 流產怎麼報銷生育保險
1、申報報銷：
申請人到當地醫保辦大廳生育報銷窗口申請孕期流產保險理賠，理賠項目包括醫療費、生育津貼、計劃生育手術費和並發症醫療費等。
2、審核資質：
經辦機構審核申請人的相關資質，注意生育並發症費用需要鑒定的由專家鑒定三十個工作日後再進行審核。
3、領取賠償金：
審核通過後，經辦機構出具結算單，申請人拿著職工社會保障卡到銀行申領賠償金。
『陸』 流產怎麼報銷生育保險
人流生育險報銷流程：
一、女職工流產前，由用人單位、街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
二、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
三、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
四、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
【拓展資料】
生育保險有哪些特點？
一、享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
二、待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
三、無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
四、生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象，正常情況下不需要特殊治療。
五、產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產產假為90天，其中產前假期為15天，產後假期為75天。
六、生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。
『柒』 流產醫保報銷流程
本地報銷： 1、參保人員攜帶 社保 卡、 身份證 、費用匯總清單等材料到社保機構申請; 2、社保機構受理後，工作人員對申請材料進行審核，若是申請材料齊全，錄入系統之中;若是申請材料不齊全，退還材料，並一次性告知需要補齊的材料; 3、錄入系統之後，工作人員辦理結算，支付工作，最後您即可獲得一定的保險金。 異地報銷： 1、符合條件的參保人員持本人 醫療保險 就醫證卡，填寫《異地就醫結算申請表》，向參保地社保經辦機構提出異地就醫結算申請。 2、參保人員辦妥申請登記手續後，在居住地定點醫療機構發生的 醫療費用 ，先用現金結付，然後憑申請表、居民身份證、原始發票、費用明細清單等材料，至就醫地社保經辦機構辦理結付報銷手續。 《中華人民共和國 社會保險法 》第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。 第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由 社會保險 經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。 社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
『捌』 人工流產生育津貼報銷流程
法律分析：人流報銷生育險流程如下：
1，職工在流產手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口。
2，工作人員受理核准後簽發醫療證，生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算。
3，工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。其中，所有的費用則要在出院結算的次月底，打入到孕媽的社保卡金融賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
『玖』 請問：人工流產費用如何報銷
人工流產報銷，兩部分可報， 一部分是填生育手工報銷單走醫保部分，兩種情況： 1、有生育險，住院時提交社保卡或藍本，預交住院押金，待出院結算時，屬於醫保托收的費用，由醫保直接托收，個人只需要支付個人需要支付的費用，人工流產一般只報銷手術的費用； 2、有生育險，住院時沒有提交藍本或社保卡，需要個人先墊付全部費用後，由公司到社保走手工報銷費用，只能報銷計劃生育手術的費用，其他門診的費用不能報銷，最多隻能報960元。 另一部分是持相關證件填生育表一、二辦理生育津貼支付部分。以下為給付天數。 1、女職工妊娠12周（含）流產的產假為15天； 2、12周以上，16周（含）以內流產的產假為30天； 3、16周 以上的28周（含）以內流產的產假為42天； 4、懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天 生育津貼計算公式：生育當月繳費基數/30*產假天數