❶ 股份支付為什麼要計入資本公積其他資本公積或股本溢價
原因是股份支付實質是增發股票，當然會產生股本溢價。
股份支付，是「以股份為基礎的支付」的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。
股本溢價：指股份有限公司溢價發行股票時實際收到的款項超過股票面值總額的數額。
資本公積：指企業在經營過程中由於接受捐贈、股本溢價以及法定財產重估增值等原因所形成的公積金。
而計入其他資本公積只是在等行權日前的過渡，授權後也就發了股票，就會產生溢價，要將溢價從其他資本公積轉到股本溢價。
賬務處理：
（1）將當期取得的服務計入相關費用和資本公積
借：管理費用
貸：資本公積——其他資本公積——股份支付
（2）激勵對象行權
借：銀行存款
資本公積——其他資本公積——股份支付
貸：股本
資本公積——股本溢價
❷ 股份支付的費用進經常性損益還是非經常性損益
要看是什麼性質的股份支付，如果是上市前大股東向高管和員工轉股或者高管和員工增資入股（類似瑞和這樣的），應該是計入非經常性損益，我手頭報了一個反饋項目就是這么操作的。主要理由也很簡單：這種行為是一次性的，未來不會再發生，不像股權激勵那種，是持續性的。進入管理費用不等於經常性損益，可以歸類進入：其他符合條件的非經常性損益。
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❸ 股份支付費用是什麼
以低於每股公允價值的價格向內部人員發行股份應當視為股權激勵行為，並應以公允價值和實際增資價值之間的差額確認為股份支付費用。說白了就是用那些股票期權給員工發工資產生的費用，ABC公司給職工發了工資卻沒有現金流出，相當於給公司省了錢，所以貸方就計入資本公積。
根據會計准則的相關要求，以低於每股公允價值的價格向內部人員發行股份應當視為股權激勵行為，並應以公允價值和實際增資價值之間的差額確認為股份支付費用。
舉個簡單的例子：ABC公司要發給員工1000股期權，每股價值17元，該公司本應該以17元一股的價格賣給員工，但是現在考慮到員工的實際貢獻，因此ABC公司就以每股7元價格賣給員工——這差額的10元，就是未來期權變成股票後ABC公司從員工那裡少收的錢，該員工讓ABC公司少收了10000元，假定ABC公司以這種方式總共授予了200萬股期權給員工，那麼股份支付費用就高達2000萬元。
盡管這2000萬元是行權時才會發生的少收的錢，但是卻會在期權下發的財報中計入虧損，按照會計准則，將期權費用當成當期成本計入支出產生的費用。這個費用實際上並沒有影響到ABC公司的現金流，最終它形成的是2000萬元的賬面浮虧，當然它將攤薄ABC公司的當期利潤。
有人可能會問，明明ABC公司一分錢沒掏，憑什麼要計入費用，實在讓人費解。但其實股份支付有點類似於機會成本，因為ABC公司此時公開增發或配股，其能獲取一筆現金。現在實際上公司沒有獲得，在效果上相當於該資金全部給職工發了工資。
股份支付費用說白了就是用那些股票期權給員工發工資產生的費用，ABC公司給職工發了工資卻沒有現金流出，相當於給公司省了錢，所以貸方就計入資本公積。
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❹ 權益結算股份支付的會計處理
答案：
權益結算股份支付的會計處理
1.換取職工服務的股份支付的確認和計量原則
應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其後續公允價值變動。
對於換取職工服務的股份支付，企業應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。企業應在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。
對於授予後立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。
2.換取其他方服務的股份支付的確認和計量原則
對於換取其他方服務的股份支付，企業應當以股份支付所換取的服務的公允價值計量。
3.權益工具公允價值無法可靠確定時的處理原則
企業應當在獲取對方提供服務的時點、後續的每個報告日以及結算日，以內在價值計量該權益工具，內在價值變動計入當期損益。同時，企業應當以最終可行權或實際行權的權益工具數量為基礎，確認取得服務的金額。
內在價值是指交易對方有權認購或取得的股份的公允價值，與其按照股份支付協議應當支付的價格間的差額。企業對上述以內在價值計量的已授予權益工具進行結算，應當遵循以下要求：
(1)結算發生在等待期內的，企業應當將結算作為加速可行權處理，即立即確認本應於剩餘等待期內確認的服務金額。
(2)結算時支付的款項應當作為回購該權益工具處理，即減少所有者權益。結算支付的款項高於該權益工具在回購日內在價值的部分，計入當期損益。
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❺ 股份支付是否需要計提工會經費
不需要。
新准則規定，工會經費，教育經費等都不預先計提，且不區分受益對象，發生時據實列支，直接計入當期管理費用，如果發生的上述費用超過稅法規定比率工會經費是工資總額的2%，超出部分繳納所得稅，新准則規定，沒有發生的就不做處理，直接把地稅的那部分交了就行了，其它的不需處理了，如果沒有上交或發生工會經費，這塊兒就不用做處理。
❻ 股份支付賬務處理如何做
答案：
股份支付的賬務處理
(一)等待期內的每個資產負債表日
根據推算的股份支付額作如下賬務處理：
借：管理費用
貸：資本公積--其他資本公積(附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付)
應付職工薪酬--股份支付(現金結算的股份支付)
(二)可行權日之後
1、如果是附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
資本公積--其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：股本(面值)
資本公積--股本溢價(所授股權的公允價值-股本)
2、如果是現金結算的股份支付
(1)未兌付前的公允價值變動時：
①增值時：
借：公允價值變動損益
貸：應付職工薪酬--股份支付
②貶值時：
借：應付職工薪酬--股份支付
貸：公允價值變動損益
③兌付時：
借：應付職工薪酬--股份支付
貸：銀行存款
(三)回購股份進行職工期權激勵
1、回購股份時
借：庫存股
貸：銀行存款
2、等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務計入成本費用，同時增加資本公積(其他資本公積)。
借：管理費用
貸：資本公積--其他資本公積
3、職工行權時
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
資本公積--其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：庫存股
資本公積--股本溢價(倒擠差額)
(四)企業集團內涉及不同企業的股份支付交易的會計處理
1、接受服務企業與結算企業不是同一企業
結算企業以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付進行會計處理;
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：資本公積
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
結算企業不是以其本身權益工具而是以集團內其他企業的權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為現金結算的股份支付進行會計處理。
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：應付職工薪酬
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
2、結算企業與接受服務企業是同一企業
結算企業直接按照現金結算的股份支付處理
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
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❼ 【財務筆記】【科目】股份支付權益結算和現金結算
1）換取職工服務的股份支付
（1） 授予日時點【無賬目處理】:
應按授予日權益工具的公允價值確定，不確認其後續公允價值變動。
權益工具的公允價值=授予日股票價值-行權價值= stock price - exercise price （價值在授予時點確定且不變動）
這個權益工具的價值也可以認為是企業對換區職工服務的股份支付的估值，這個估值不隨著未來股價波動而波動， 成本在授予時點已經確定， 即以 權益結算的股份支付按歷史成本計量 。
（2）等待期期間【影響利潤，但不影響所有者權益】：
企業應在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權權益工具 數量的最佳估計數為基礎 ，按照權益工具在授予日的公允價值， 將當期取得的服務（等待期間分攤原則） 計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。
借： 管理費用/製造費用/銷售費用等
· 貸： 資本公積—其他資本公積 （發行權益工具並未形成負債， 屬於股東對員工進行的資本投入， 因此計入資本公積而非應付職工薪酬）
註： 資本公積-其他資本公積最終都是要結轉到資本公積—股本溢價的。
（3）立即可行權
對於授予後立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。例如 限制性股份，沒有等待期授予後直接行權 。
借： 管理費用/製造費用/銷售費用等
· 貸： 資本公積—股本溢價
2） 換取其他方服務的股份支付的確認和計量原則
對於換取其他方服務的股份支付，企業應當 以股份支付所換取的服務的公允價值計量。
例如以限制性股份結算供應商款項，無等待期， 以換取服務的對價按公允價值計量，無等待期。
公允價值無法可靠計量的，企業應當在獲取對方提供服務的時點、後續的每個資產負債表日和結算日，以內在價值計量該權益工具，內在價值的 變動計入當期損益 ， 不計入資本公積 。 同時，企業應當 以最終可行權或實際行權的權益工具數量為基礎 ，確認取得服務的金額。
現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務而承擔的 以股份或其他權益工具 為基礎計算 的 交付現金或其他資產義務 的交易，例如模擬股票和現金股票增值權， 是一種現時義務的負債，屬於職工薪酬的范圍。
（1）等待期期間
企業應當在等待期的每個資產負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業承擔負債的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入負債，並在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益。
借：管理費用/製造費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬
（2） 立即可行權
對於授予後立即可行權的現金結算的股份支付，企業應當在授予日按照企業承擔負債的公允價值計入相關資產成本或費用，同時計入負債，並在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的 公允價值重新計量，將其變動計入損益 。
現金支付多少取決於股票公允價值變動，所以現金結算的股份支付實質上是金融負債 ，需要在每個資產負債表日和結算日對其進行公允價值重新計量，將其變動計入損益，這樣才能如實反映應付職工薪酬金額。
借：公允價值變動損益
貸：應付職工薪酬
❽ 股份支付為什麼要計入資本公積其他資本公積或股本溢價
股份支付，是指企業為獲取職工和其他方提供服務或商品而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份。支付和以現金結算的股份支付。對於可行權日在首次執行日或之後的股份支付，應當根據《企業會計准則第11 號——股份支付》的規定，按照權益工具、其他方服務或承擔的以權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值，將應計入首次執行日之前等待期的成本費用金額調整留存收益，相應增加所有者權益或負債。
股份支付，是企業與職工或其他方之間發生的交易。實際上是人工成本轉為股權的一種轉換。所以一方面確認為當期費用，一方面記入資本公積其他資本公積或股本溢價。
❾ 股份支付的費用進經常性損益還是非經常性損益
要看是什麼性質的股份支付，如果是上市前大股東向高管和員工轉股或者高管和員工增資入股（類似瑞和這樣的），應該是計入非經常性損益，我手頭報了一個反饋項目就是這么操作的。主要理由也很簡單：這種行為是一次性的，未來不會再發生，不像股權激勵那種，是持續性的。進入管理費用不等於經常性損益，可以歸類進入：其他符合條件的非經常性損益。