① 商業保險包括什麼
商業保險涵蓋的范圍很廣：財產保險（企業、家庭、農業等）+人身保險（疾病保險（重疾、防癌）、醫療保險、壽險、意外險和年金險等）
在《保險法》中，商業保險被定義為：本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
比如在沒買保險前，你未來財富現值的范圍可能是 [-50萬元, 200萬元]，有負值的原因可能是各種財富損失，比如家裡大火，比如治病過程中支付的高額醫療費用；而通過購買保險，你的未來財富現值的范圍可能變成[80萬, 190萬]，雖然最大值因為要交保費而變小了，但是波動范圍從250萬縮小到110萬，所以未來更確定了。
其實商業保險對於大家而言都不陌生：比如旅遊前旅行社會給你購買人身意外險、部分的公司會給自己的員工購買團體意外/醫療保險、自己給車子上車險等等——這些都屬於商業保險。
② 意外醫療保險范圍一般包含哪些
意外醫療保險主要是針對意外事故造成的意外醫療進行保障的。也就是說，只要是因意外導致的門急診費用、住院費用、住院津貼等，都在意外醫療保險的保障范圍內，都可以得到賠付。那麼，意外醫療保險和普通的醫療險有什麼區別呢？有了意外醫療保險，還需要買普通的醫療險嗎？
1、保障范圍不同
雖然醫療險和意外醫療險對醫療都有保障，但是前者對疾病產生的醫療費用有保障，而後者則沒有。
2、應對的風險不同
普通的醫療險主要是報銷醫療費用的，應對的是疾病風險，是社保的重要補充。
意外醫療保險應對意外風險，它對意外的定義必須滿足4個條件：非疾病的、突發的、外來的、非本意的，4者缺一不可。
總的來說，兩者屬於不同的險種，它們側重的保障內容也不同，普通的醫療險可以應對疾病風險，意外醫療保險應對意外風險，所以需要搭配起來使用，起到互補作用。
想要了解如何購買意外險，可以參考這篇：第一次買意外險，這些挑選技巧不會你就吃虧了！
以上就是意外醫療保障的內容，如果你還有哪裡不懂的，可以掃一掃下方二維碼，關注專心保！我們將以專業的知識，客觀、中立、熱情的態度，為您解答任何有關保險的疑惑，讓買保險不再困難！
③ 商業保險包括哪些
商業保險包括重疾險、醫療險、意外險、壽險、意外險、年金險等等，不同險種的保障內容，以及作用都不太一樣，具體大家可以根據自身的需求進行選擇。
其中重疾險是保障重大疾病的，有些產品還會保障輕症、中症等等，當我們發生了合同里約定疾病，且達到理賠標準的話，保險公司會按照當初的約定，直接賠付相應的保額，並且這筆錢你怎麼花，都不會干涉。關於重疾險方面，大家可以從這份榜單里進行挑選：十大值得買的熱門重疾險大盤點！
醫療險是社保的補充，能夠報銷社保外的費用，通常達到了一定免賠額，住院治療合理且必需的費用，都可以進行報銷。
而壽險是保障身故或全殘的，當被保人不幸發生約定的保險事故時，可以給受益人賠付一筆錢。如果不知道怎麼選擇壽險，可以參考這份榜單：值得買的十大壽險排行！
意外險則是保意外的，比如摔傷燙傷、骨折等等，可以報銷這些意外引發的醫療費用，通常還會保障意外身故或傷殘。
年金險是一次性或每年存一筆錢到保險公司，等到約定的時間就可以按年，或者按月進行領取，可以作為教育金、養老金等等。我整理了一份收益高的年金險榜單，大家可以從中挑選挑選：十大年金險排行 ▏想買高收益年金險？這10款別再錯過了！
望採納！
全網同號：學霸說保險，歡迎搜索！
④ 保險理賠都有哪些費用
被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。
拓展資料：
《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標准方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償項目方面增加了康復費、後續治療費兩項，並用「殘疾賠償金」代替「殘疾者生活補助費」。具體體現在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規定：
(一)受害人遭受人身損害的賠償項目
受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
(二)受害人因傷致殘的賠償項目
受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費。
(三)受害人死亡的賠償項目
受害人死亡的賠償項目包括：除第1項費用外，還包括賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
(四)受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。
交強險的全稱是「機動車交通事故責任強制保險」，是由保險公司對被保險機動車發生道路交通事故造成受害人（不包括本車人員和被保險人）的人身傷亡、財產損失，在責任限額內予以賠償的強制性責任保險。
交強險是中國首個由國家法律規定實行的強制保險制度。其保費是實行全國統一收費標準的，由國家統一規定的，但是不同的汽車型號的交強險價格也不同，主要影響因素是「汽車座位數」。
2020年9月19日起，車險綜合改革指導意見正式實施 交強險有責總責任限額從12.2萬元提高到20萬元。
⑤ 社會保險費包括哪些
社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費、生育保險費五種保險費用。
1、社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和僱主）收繳的費用。2020年2月，全國已減免養老、失業、工傷三項社會保險費累計1239億元。
2、2020年4月21日10點人力資源和社會保障部舉行2020年一季度新聞發布會，介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發言人盧愛紅表示，實施社保助企「免減緩」行動，2-3月已減免社會保險費2329億元，緩繳286億元，對緩解企業資金壓力、幫助企業盡快恢復生產起到積極作用。
3、社會保險費包括的具體內容如下：
（1）基本養老保險費。在職員工的養老保險費=繳費基數*20%(企業)+繳費基數*8%(個人);)自由職業人員等個人繳納的養老費=繳費基數*20%;事業單位對費率的規定因地區不同而各不相同，具體由社保經辦機構核定。繳費基數一般是按照你上一年度所有工資收入的月平均數來確定。
（2）基本醫療保險費。在職員工的基本醫療保險費=職工工資總額*6%(企業)+本人工資*2%(個人)。
（3）生育保險費。生育保險主要是保障企業女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健的制度。生育保險費≤員工工資總額*1%(企業)。
（4）失業保險費。失業保險=本單位工資總額*2%(企業)+個人工資*1%(個人)。
（5）工傷保險費。工傷保險費≤職工工資總額*行業差別費率*1%(企業)。
⑥ 基本社會保險費包括哪些
法律分析：社會保險主要是指險」五險一金「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
法律依據：《社會保險費申報繳納管理規定》第二條、第三條之規定，社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。也就是大家求職就業時用人單位待遇中經常標出的「五險一金」中的五險。社會保險繳費的申報、核定等工作由社會保險經辦機構負責，實施統一徵收。省、自治區、直轄市人民政府決定由社會保險經辦機構徵收社會保險費的，社會保險經辦機構應當依法徵收社會保險費。劉大媽單位為其繳納了社會保險，對劉大媽來說就是很好的一件事情，在劉大媽因為年老、失業、工傷、生育而減少勞動收入時她就會有一定的經濟補償，使自己能夠享有基本生活保障。
⑦ 商業保險包括哪些
商業保險有很多險種，包括重疾險、醫療險、意外險、壽險、年金險、車險、旅遊險等，不同險種提供的保障不同，消費者可以根據自己的保障需求進行選擇。不過比較重要的是重疾險、醫療險、意外險、壽險這四大險種，能夠給我們提供日常生活所需的保障，接下來就跟大家介紹一下這四個險種：
1、重疾險
重疾險是以特定重大疾病為風險，當風險發生時，被保人達到了合同條款中的重大疾病狀態後，保險公司按照規定支付給被保人保險金。可以一次性獲得約定好的額度賠付，具有終身保障，持續穩定等特點。
重疾險怎麼買？看看這篇文章重疾險怎麼買？專心君教你幾招！
2、醫療險
醫療險是消費者繳納一定數額的保險金，遇到疾病時，可以從保險公司獲得一定數額醫療費用。因大病住院，在住院治療期間產生的費用，保險公司都會報銷，具有保額高、保費便宜的特點。
3、意外險
意外險，即意外傷害保險，是指在約定的保險期內，因發生意外事故而導致被保險人死亡或殘疾，醫療費用支出或暫時喪失勞動能力，保險公司按照合同規定，向被保險人或受益人支付一定量的保險金。
4、壽險
人壽保險就是以人的壽命為保險標准，且以被保險人的生存或死亡為給付條件的人身保險。當被保險人因為意外傷害、疾病、衰老等原因，而導致傷殘、喪失勞動能力、死亡或是生存到保險期滿時，保險公司向被保險人或者其他受益人給付約定的保險金。
專心保，深藍保旗下服務品牌，專注全網保險測評。我們秉持「中立，專業，誠信」的理念，幫助廣大消費者挑選合適的產品，你在買保險時遇到任何問題，可以添加微信聯系我哦~
⑧ 各項社會保險費包括哪些怎麼算
我國的社會保險基本包括：養老保險，失業保險，醫療保險，工傷保險以及生育保險。
1、基本養老保險繳費
企業繳費費率為20%左右，計費依據為上月工資總額。企業職工個人費率為8%，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經辦機構核定。事業單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發基本工資，單位以全部職工個人繳費之和為計費依據。
城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關系後接續繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。計費依據為本人月工資收入。個體工商戶的僱工，費率為8%。計費依據由社保經辦機構負責核定。
2、基本養老金的使用
單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%；計費依據為上月工資總額。
4、失業保險基金的發放
累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險費的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金最長為18個月；累計繳費時間滿10年及其以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
3、基本醫療保險費
單位繳費的費率在6%左右，職工個人的費率為2%。企業繳費部分的計費依據為上月工資總額，機關事業單位、民辦非企業單位、社會團體和職工個人繳費的計費依據由社保經辦機構負責核定。