① 醫保報銷是怎麼報銷的
1、購葯
持卡人可以攜帶醫保卡去醫保定點的醫療機構或者葯店去買葯，直接刷醫保卡，值得注意的是購葯不計入社會統籌，也就是說所有費用是走個人賬戶的，個人賬戶裡面的錢用完後，必須要用現金支付。
不是每家葯店都可以刷醫保卡的，一定要是定點葯店。
和葯店購葯不同的是，去社區醫院購葯，只要在醫保目錄里的葯品，都可以享受補貼，通常比例為45%。
2、門診
首先持卡人看病的時候一定要帶上醫保卡，如果沒有帶的話是不享受的任何醫療報銷的。
其次看完病之後一定要保存好醫生開具的疾病診斷證明書原件、病歷以及檢查報告單，還有就是門診收費的原件，一樣都不能丟。
一般來說，年底去報銷比較好結算，並且也方便，一定要帶齊收藏好的資料到當地社保中心辦理報銷申請，經審核通過後即時辦理。
但是要注意的是，申請人辦理門診醫療報銷的時候，先要扣除社保年度內劃入醫療保險個人賬戶的金額，剩下的部分才給予核算報銷。
自費部分是可以累加的，如果你帶著醫保卡，通常醫院會直接結算，不需要走報銷流程。
② 企業里職工住院醫葯費怎麼報銷
職工醫保報銷需要在當地醫療管理中心或定點醫療機構的醫保結賬窗口進行報銷。手續包括:本人身份證、醫保卡、發票原件、用葯清單、病歷本等材料。醫療保險的報銷是按比例進行的，一般浮動在70%左右。報銷比例和金額與自身檢查用葯、醫療等級等因素有關。職工基本醫療保險制度是依法保障職工基本醫療權利的社會醫療保險制度。它由法律法規強制執行，實行社會統籌醫療基金與個人醫療賬戶相結合的基本模式。是養老、工傷、失業、生育等社會保險的基本保險項目。醫療保險制度改革的主要任務是建立城鎮職工基本醫療保險制度，即適應社會主義市場經濟體制，根據財政、企業和個人的承受能力，建立保障職工基本醫療需求的社會醫療保險制度。拓展資料：醫保報銷分為本地醫保報銷和外地醫保報銷。當地醫保報銷流程:1.憑患者的醫保書和身份證辦理住院；2.出院時需攜帶的資料:(1)主治醫師開具診斷證明，到門診收費處蓋章生效；(2)住院通知書、住院押金收據；(3)身份證、醫保卡。3.然後去醫院費用結算處現場申請報銷。 異地醫保報銷流程:提前辦理轉診審批表和居住證明。用醫療負責人和身份證辦理住院。持醫療委託人、身份證、診斷證明、住院通知書、住院押金收據等到費用結算處辦理出院手續。辦完出院手續後，到醫院醫保科索要醫院是醫保定點醫院的通知復印件和資質證明復印件。持所列材料，到當地政務服務中心(城鎮職工和城鄉居民醫保)或鎮(街道)醫保辦辦理報銷。職工醫保報銷流程同上，但職工醫保並不意味著只要住院看病，醫保報銷都是分級的，還要看用的是什麼葯品。雖然沒有全報，但總比不報好，不是嗎。疾病是意料之外的。如果條件允許，交一份醫療保險更有保障，也更安心。
③ 醫保報銷的賬務處理
《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函 [2009]3 號)第三條的規定，職工衛生保健、生活、住房、
交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、 未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直
系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等，屬於《實施條例》第四
十條規定的企業職工福利費。
看加粗紅色字體，意思是，若企業未參加醫療統籌(社保)，員工報銷的個人醫葯費可以列入職工福利費，按規定在企業所得稅稅前扣除;若企業已參加醫療統籌(社保)，在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用，不能在 企業所得稅前扣除。
④ 員工醫葯費報銷，會計分錄怎麼做
職工報銷醫葯費應記入管理費用，明細科目可設置職工福利費，會計分錄為：
借：管理費用——職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用，是期間費用的一種，它主要是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括的項目有：工資福利費、折舊費、工會費、職工教育經費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅。印花稅、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、壞賬損失、公司經費、勞動保險費、董事會會費等等。
為了核算和監督管理費用的發生和結轉情況，企業應設置「管理費用」科目。該科目的借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記月末轉入「本年利潤」科目的管理費用，月末一般應無余額。
管理費用的明細科目設置及說明：
1、管理費用—工資：所有行管人員工資、獎金及為行政區域服務的臨工工資（臨工工資發生時直接計入）；包括加班、值班工資
2、管理費用—職工福利費：後勤部門福利費用（含食堂、醫務室）、體檢費、所有醫療性支出、節假日發放的職工福利、困難職工補助、清涼費、等所有與職工福利相關的費用；發生時憑據直接計入，另包括計提福利；
3、管理費用—業務招待費：所有招待用途的支出，含煙、酒、飯菜、購物贈送等各種形式的招待票據，發生時憑據直接計入
4、管理費用—郵電費：公司所有固定電話及行動電話、網路費用、另包括信件及快遞費用，必須憑正規話費發票、收據及充值發票入賬；
5、管理費用—差旅費：所有行政部門及後勤部門人員出差及外勤時的車費及補助、打的等費用；
6、管理費用—董事會費：董事會成員津貼、會務費、為開會產生的差旅費；
7、管理費用—辦公費：購置小額辦公用品費、列印費、復印費、書報費、交通費、購買硬碟、光碟、軟盤等電腦用品，以及插座等維修零件、包括從倉庫領用的辦公用品；
8、管理費用—汽車費：行政管理人員用車費用，包括維修、加油、過路費、等一切維護保養費用；
9、管理費用—低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、開辦費：本二級科目是指攤銷用於管理部門的「低值易耗品、無形資產攤銷、開辦費、遞延資產攤銷」結轉科目；
10、管理費用—勞動保險費：職工保險企業承擔的部份及直接由企業賠償的部份保險費；
11、管理費用—運雜費：為管理部門服務的運輸費、力支等勞務雜支費用；
12、管理費用—工會經費：工會組織活動發生的相關費用，包括工會人員的辦公費、差旅費等支出；包括計提上繳的
14、管理費用—研究開發費、技術轉讓費；技術服務費
15、管理費用—稅費：印花稅、車船使用稅、房產稅等列支於管理費用的附加稅費；
16、管理費用—職教經費：用於職工培訓、學習、函授等費用；包括計提上繳的；
17、管理費用—修理費：本二級科目包含電腦，空調，列印機，復印機，傳真機等的修理安裝費，硬體升級費，辦公樓和宿舍裝修費，其他管理部辦公用品移動和安裝費等。
18、管理費用—其他：包括審計費、評估費、訴訟費、法律顧問費、排污費、等其他管理部門偶爾發生的不在上述列舉中的費用；
⑤ 職工醫保應該怎麼報銷
法律分析：報銷范圍：參保人員在個人選擇的定點醫院或專科醫院、中醫院、醫保甲級醫院的住院費用；報銷比例：自然年度首次住院起付標准為1300元，以後每次住院起付標准為650元。報銷流程：統籌基金的報銷金額由醫院和區醫保中心結算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十八條 保險人將其承擔的保險業務，以分保形式部分轉移給其他保險人的，為再保險。應再保險接受人的要求，再保險分出人應當將其自負責任及原保險的有關情況書面告知再保險接受人。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
⑥ 初級會計經濟法醫保報銷
您好，您問的是初級會計經濟法中醫保報銷的相關內容嗎，具體回答如下：
基本醫療保險制度,是指按照國家規定繳納-定比例的醫療保險費,參保人因患病和意外傷害而就醫診療，郵療保險基金支付其一定醫療費用的社會保險制度。
基本醫療保險的覆蓋范圍:
1、職了基本醫療保險。職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
2.城鄉居民基本醫療保險。
城鎮醫療報銷的主要是指是在醫院看病、用葯、住院、手術等，可以通過醫保卡按照相關規定可以進行醫葯費用的報銷，城鎮醫療保險比較專一，項目規模和覆蓋面較大，但其在重大疾病或意外事故方面賠付有限，這個時候筆者建議參保人可另行購買商業大病醫療補充保險與社保進行組合的方式，來減輕自己的經濟損失。
⑦ 職工醫保怎麼報銷
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
⑧ 報銷醫葯費怎麼做會計分錄
1、如果參加社會保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務處理：
（1）單位支付的住院費用
借：其他應收款--XXX住院費用
貸：銀行存款等
（2）出院後，到社保中心辦理報銷手續。收到社保報銷住院費後：
借：銀行存款（社保報銷部分）
借：管理費用--福利費（不能報銷部分）
貸：其他應收款--XXX住院費用
2、如果沒有參加社會保險，發生的住院費用
借：管理費用--福利費（或應付職工薪酬--職工福利）
貸：現金
3、住院費、醫葯費屬於福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執行了新會計准則，福利費計入「應付職工薪酬」科目；沒有執行新會計准則，計入「管理費用」科目。
⑨ 請問：新會計准則中，企業為職工報銷的醫葯費如何做會計處理謝謝
新准則下，無需計提福利費，可以直接在成本費用中列支，但是總額到年底不能超出工資總額的14％，超出部分要作納稅調整
報銷同時做兩筆分錄，假設報銷醫療費的是行政人員
1、借：管理費用
——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2、借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金（或銀行存款）
⑩ 職工報醫療費會計怎麼做賬
這里有用到現金這個科目，現在員工的醫葯費都是計入「應付職工薪酬」這個科目里，再詳細一點，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了。
具體分錄如下：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：現金