Ⅰ 工人工資,是屬於那個科目,什麼費用
工廠工人的計入製造費用進行分攤，管理人員的計入管理費用，銷售人員的計入銷售費用。
如果是辦公室人員，那就是管理費用，如果是工廠工人就是製造成本月末要轉生產成本，對於一般的小規模或是一般納稅人來說，都進管理費用 這樣方便結轉。
如果企業有多個基本生產車間的，一般要設置」生產成本——輔助生產「科目，機修車間生產工人工資計入」生產成本——輔助生產的工資福利明細科目，如果只有一個基本生產車間的，可簡化計入」生產成本——製造費用「科目。管理人員工資記入」管理費用「的工資福利明細科目
因此應記入生產成本科目(直接人工)。
(1)生產人員工資交什麼費用擴展閱讀；
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象，借記「生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額大於分配額的差額，借記「生產成本——基本生產成本」 科目，貸記本科目；實際發生額小於分配額的差額，做相反的會計分錄。
注意：新准則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用，計入管理費用；包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用，一律費用化計入當期損益。
Ⅱ 產品生產人員工資計入製造費用嗎
計入。
製造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門（如生產車間）發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。
通過製造費用賬戶核算各項製造費用的生產單位，對生產過程中發生的各項製造費用，應根據有關費用分配表及憑證登記「製造費用」賬戶及所屬的明細賬。由於製造費用的具體項目眾多，這里只能按大類，選擇有代表性的項目說明製造費用的歸集。
Ⅲ 加工車間和裝配車間的工人工資屬於什麼費用
生產成本
車間工人是一線職工，他們的勞動付出可以精確計到那一批產品的成本里去，因此計生產成本；而車間管理人員是管理整個車間工人，影響范圍較廣，不能精確計到某批產品里去。生產車間工人工資計「生產成本——工人工資」科目車間管理人員工資計「製造費用——管理人員工資」科目。（二級科目可根據公司具體情況自由調整）。
分清應計入產品成本的費用與不應計入產品成本的費用。工資費用一般都應計入產品成本，但醫務、福利人員的工資則應由福利費開支，離退休人員的工資應由管理費開支，專設銷售機構人員的工資應由銷售費負擔。
分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應的產品成本。而生產單位管理人員的工資應先按不同的車間進行歸集，計入製造費用，然後與其他製造費用匯總以後分配計入產品成本。
由於工資形式不同，工資費用的分配方法也各不相同。現以計時工資形式與計件工資形式分別介紹直接工資費用的分配方法。
在計時工資形式下，如果基本生產車間只生產一種產品，則可以將該項工資直接計入該產品成本明細賬的「」直接工資「」成本項目；如果生產兩種以上的產品，則可以將該車間生產工人的工資按工時比例進行分配後計入各有關品種的成本明細賬該成本項目。其計算公式如下：
在計件工資形式下，可直接根據各種產量記錄所記合格品數乘以計件單價求得。並將其直接計入各有關產品成本明細賬的「」直接工資「」成本項目。至於計件工人應得的津貼、補貼和非工作時間的工資，一般應按各種產品計件工資費用比例進行分配。
工資費用的分配對象可作如下分類，生產工人的工資應分配給所生產的產品或勞務；車間管理人員的工資應由各車間的製造費用承擔；企業管理人員的工資應由管理費負擔，不應計入產品成本的工資費用應根據成本開支渠道的規定列支。
Ⅳ 員工工資屬於什麼費用
法律分析：要看是什麼工人(比較正規的企業) 如果是辦公室人員，那就是管理費用。如果是工廠工人就是製造成本月末要轉生產成本，對於一般的小規模或是一般納稅人來說，都進管理費用 。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
Ⅳ 產品生產人員工資計入什麼科目
如果發生生產個人與車間管理人員的工資，應分別計入生產成本/製造費用科目核算：
1、計提生產工人工資時做：
借：生產成本--工資
貸：應付職工薪酬；
2、計提車間管理人員工人工資時做：
借：製造費用----工資
貸：應付職工薪酬；
3、發放車間管理與生產車間工人工資做：
借：應付職工薪酬-：工資；
貸：銀行存款/庫存現金
(5)生產人員工資交什麼費用擴展閱讀：
計提科目
一、要視具體的企業性質：
1、生產型企業
生產工人的工資一般計入「產成品」，隨產品銷售轉入「主營業務成本」
管理人員工資計入「管理費用」月未轉入「本年利潤」
2、非生產型企業
工資計入「管理費用」月未轉入「本年利潤」
二、工資總額的組成
1、計時工資：按計時工資標准和工作時間支付給職工的勞動報酬。工資標準是指每一職工在單位時間內應得的工資額。
2、計件工資：分個人計件和集體計件。
3、獎金：支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。
4、津貼和補貼：為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其它特殊原因支付給職工的津貼，以及物價補貼。
5、加班加點工資
6、特殊情況下支付的工資
Ⅵ 職工工資到底是計入費用還是成本
要根據員工從事的崗位來判斷。
基本生產車間的工人工資，記入生產成本。輔助生產人員的工資，記入製造費用。管理人員的工資，記入管理費用。專職銷售人員的工資記入銷售費用。
當然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以全部計入管理費用。
另外，不管工資計入什麼損益科目，均應該通過應付職工薪酬科目。
不屬於職工工資的情況
勞動者以下收入不屬於工資范圍：
（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如生活困難補助費，計劃生育補貼等；
（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服；
（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎等。
Ⅶ 企業各類人員的職工薪酬應如何計入費用,成本
一般公司對職工人員有明確的部門劃分，銷售部門人員工資入銷售費用，行政人事財務後勤部門這些入管理費用，生產部門人員能直接計入某個產品成本入生產成本，不能的入製造費用來分攤。誰受益誰承擔。
Ⅷ 車間生產人員工資屬於什麼費用
車間生產人員工資屬於生產成本費用。
生產車間工人工資計入生產成本。
按照生產成本計入方式的不同可分為：
1、直接費用：是指企業在生產產品的過程中所發生的直接材料耗費、直接人工工資和其他直接費用。
2、間接費用：即製造費用。間接費用是指應有生產成本負擔的，不能直接計入各產品成本的有關費用。企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
而車間管理人員的工資應計入製造費用。製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用。而車間管理人員是一線管理，他們的工資應屬於間接的製造成本，因此屬於製造費用。廠部二線管理人員工資則屬於管理費用。
Ⅸ 生產車間生產工人工資計入什麼科目
生產車間人員的工資計入應付職工薪酬科目。
1、分配工資時，會計分錄為：借：生產成本 貸：應付職工薪酬
2、發放工資時，會計分錄為：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/庫存現金
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶。
2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設置「工資」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。
如果企業有多個基本生產車間的，一般要設置」生產成本——輔助生產「科目，機修車間生產工人工資計入」生產成本——輔助生產的工資福利明細科目，如果只有一個基本生產車間的，可簡化計入」生產成本——製造費用「科目。管理人員工資記入」管理費用「的工資福利明細科目
因此應記入生產成本科目(直接人工)。
拓展資料:
關於生產工人工資是計入「生產成本」還是計入「製造費用」，在實際業務操作中很多人區分不清楚，主要是沒有區分清楚直接支出與間接成本。
生產成本是生產單位為生產產品或提供勞務而發生的各項生產費用，包括各項直接支出和製造費用。直接支出包括直接材料（原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等）、直接工資（生產人員的工資、補貼）、其他直接支出（如福利費）。
製造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。是指企業內的分廠、車間為組織和管理生產所發生的各項費用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他製造費用（辦公費、差旅費、勞保費等）。
直接人工主要包括兩部分內容：職工工資和職工福利費。根據國家統計局的規定，工資總額包括以下六項內容：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
直接人工計入生產成本，屬於直接計入費用。
參考資料:
網路―直接人工